北京日報訊（記者 袁京）本市黨政機關、各類企事業單位招錄工作人員時，乙肝攜帶者都不會作為限制條件。這是市人保局相關負責人22日在“傾聽民意，傾注民生”就業培訓主題在線交流活動上表示的。
人保部和衛生部日前修訂了《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關事項。今后在公務員錄用體檢中，所有關于肝炎檢測中，不許進行乙肝項目檢測。有網友提問，本市何時出臺具體政策。市人保局負責人在線解答表示，有關部門正在研究制定，在黨政機關、各類企事業單位招錄工作人員時，乙肝攜帶者都不會作為限制條件，具體政策正在研究。
另據了解，本市目前有大大小小近3000家家政公司，家政服務員40萬人。從業人員雖然很多，但沒有一家實行員工制，全部為松散的中介式。公司不負責簽合同、上保險，保姆也可以隨時一走了之。這樣的管理方式，給家政公司、保姆、雇主三方都帶來不便。今年，本市將扶持建立一批新的規范化、高標準的員工制家政公司，其聘用的所有人員簽正式勞動合同，上保險，保工資，也就是“員工制”管理。
雖然實行員工制保姆呼聲很高，但推行起來并不輕松，最大問題是由誰來為其社保費用買單，保姆個人、雇主還是家政公司？針對網友提出的這一問題，該負責人表示，社保問題如何解決正在研究中，預計上半年有望提出具體方案。“解決這一問題的主要以運用市場機制為主，政府部門可以從政策促進產業發展和促進就業這一層面上研究相關扶持措施，而不能過多干預市場運營環節。”
此外，人保部門將對保姆加強培訓，提高其職業技能水平。加強市場準入和調控，維護雇主和家政服務員的權益。
