中國日報(bào)網(wǎng)消息：目前的就業(yè)市場上，哪些學(xué)科的大學(xué)畢業(yè)生最“熱銷”？上海高校畢業(yè)生主要流向哪些行業(yè)和地區(qū)？對于大學(xué)畢業(yè)生，用人單位有著怎樣的期盼？……就業(yè)問題，一直是社會關(guān)注的民生話題；而高校畢業(yè)生就業(yè)，則是就業(yè)工作的重中之重。
近日，《2009上海高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》白皮書“出爐”，對2009年上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況作了全景式描摹。與此同時，市教委有關(guān)部門與復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心合作完成《2009屆上海市高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告》，通過對本市58所高校、1萬多名2009屆畢業(yè)生以及368家用人單位的問卷調(diào)查或走訪調(diào)研，進(jìn)一步掌握高校畢業(yè)生就業(yè)行情。
2010年上海高校共有畢業(yè)生16.8萬人，比2009年再增加1萬人，增幅為6.3%。所以，在眼下精讀這份2009白皮書和調(diào)研報(bào)告，對要就業(yè)的、招就業(yè)的、促就業(yè)的，甚至正準(zhǔn)備進(jìn)大學(xué)選專業(yè)的，都是一份難得的重要數(shù)據(jù)。
【“要就業(yè)的”看這里】
畢業(yè)生“流”向哪里？
新聞視點(diǎn)：女生比男生更難就業(yè)嗎？
2009白皮書：如今女生已非就業(yè)弱勢群體，2009屆上海高校本科畢業(yè)生中女生的就業(yè)率比男生還高了2.42個百分點(diǎn)。可以說，“巾幗不讓須眉”。
15.8萬，是2009屆上海高校畢業(yè)生總數(shù)。
在受到金融危機(jī)沖擊的這一年，2009屆上海高校畢業(yè)生總體就業(yè)率與上年同期基本持平，實(shí)際就業(yè)人數(shù)有所增加。截至2009年9月1日，總體就業(yè)率為90.63%。其中，研究生就業(yè)率為94.38%，本科生就業(yè)率為90.71%，?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生就業(yè)率為88.58%。
業(yè)內(nèi)人士指出，如今女生已非就業(yè)弱勢群體。無論男女畢業(yè)生，都呈現(xiàn)學(xué)歷層次越高就業(yè)率越高的趨勢。而且，女生的就業(yè)率除了研究生學(xué)歷層次外，其它的都高于男生。
此外，上海學(xué)生的“戀滬情結(jié)”不再濃重。2009年留滬就業(yè)的畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為12萬人，占畢業(yè)生總數(shù)比例比2008年下降了11%。與此同時，2009年畢業(yè)生參加“三支一扶”、西部志愿者和村官計(jì)劃的報(bào)名人數(shù)和錄用人數(shù)較2008年顯著提高，其中大學(xué)生志愿服務(wù)西部的報(bào)名與錄取人數(shù)都是歷年來最多的一次?？梢?，越來越多的畢業(yè)生已經(jīng)意識到自己肩負(fù)的社會責(zé)任感，他們在擇業(yè)的過程中不只是考慮生活的舒適。從這一代“80后”畢業(yè)生身上，務(wù)實(shí)和奉獻(xiàn)的精神清晰可見。
截至2009年9月1日，上海共接收畢業(yè)生在滬就業(yè)數(shù)量約12萬人（不含升學(xué)和出國人數(shù)）。其中，接受非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)..06萬人。海納百川的上海，以戶籍引進(jìn)和人才居住證引進(jìn)等政策不斷吸引優(yōu)秀人才。在2009年引進(jìn)的非上海生源高校畢業(yè)生本科以上學(xué)歷層次中，引進(jìn)總?cè)藬?shù)排在前三位的學(xué)科依次為工學(xué)、管理學(xué)和文學(xué)。
【“招就業(yè)的”看這里】
學(xué)歷水平?jīng)Q定薪酬？
新聞視點(diǎn)：對一名新招的本科畢業(yè)生，到底給多少薪水合適？
2009調(diào)研報(bào)告：本科生的第一份薪水，中值在2900元，但專業(yè)差異影響較大。
在對調(diào)研問卷深入分析后，專家發(fā)現(xiàn)薪酬水平與高校層次之間有著一定的聯(lián)系。“211”高校畢業(yè)生薪資水平最高，畢業(yè)生收入的中值為3700元，其次為市屬本科高校，高職高專院校最低。
同時，薪酬水平受學(xué)歷層次、專業(yè)差異影響也較大。博士生薪資水平最高，畢業(yè)生收入的中值為4750元；其后依次為碩士生、本科生，他們收入的中值分別為4000元和2900元；高職高專最低，畢業(yè)生收入的中值為1900元。由此看來，畢業(yè)生的薪資基本與學(xué)歷水平成正比關(guān)系，這也從一定程度上說明了社會和用人單位對知識價值的認(rèn)可。
就行業(yè)而言，調(diào)研顯示，薪資最高的是金融保險業(yè)。雖然受金融危機(jī)的影響，金融保險業(yè)的招聘計(jì)劃有所縮減，但畢業(yè)生薪資情況卻未受很大影響，仍以中值4000元領(lǐng)跑所有行業(yè)。排名第二的是國家機(jī)關(guān)黨政機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體，中值為3500元，其后依次為建筑業(yè)、電力煤氣水產(chǎn)業(yè)、科研機(jī)構(gòu)和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)、社會服務(wù)業(yè)，最低的是衛(wèi)生體育和社會福利業(yè)。
在被調(diào)查的研究生八大類專業(yè)中，通訊與信息系統(tǒng)畢業(yè)生的薪資水平處于第一位。其他專業(yè)如行政管理、管理科學(xué)與工程、外語類、計(jì)算機(jī)軟件、企業(yè)管理和環(huán)境工程差異不大，基本薪資都在3500元—4500元左右。
在本科生中，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易及經(jīng)濟(jì)學(xué)類畢業(yè)生薪資明顯高于其他專業(yè)。一些優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)生仍受到市場熱捧，薪資與2008年基本持平。其他專業(yè)薪資排行依次為會計(jì)學(xué)、工商管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)、英語、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化和電氣工程及自動化。
在高職高專不同專業(yè)畢業(yè)生中，薪資情況總體差異不大。最高的是會展策劃與管理，中值為2000元，其后依次為計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、商務(wù)英語、電氣自動化技術(shù)、物流管理、旅游管理、文秘和護(hù)理。可見隨著上海的發(fā)展，加上世博會的日益臨近，對于會展策劃、商務(wù)英語等幾類畢業(yè)生的需求會日益增加，相應(yīng)的薪資水平也在提升。
【“促就業(yè)的”看這里】
增強(qiáng)學(xué)生哪些能力？
新聞視點(diǎn)：用人單位究竟更看重院校、專業(yè)、學(xué)業(yè)還是社會實(shí)踐？
2009調(diào)研報(bào)告：46.2%的用人單位首先看重專業(yè)，其次是“目前所掌握的知識和技能”，而“社會實(shí)踐、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和以往的工作經(jīng)驗(yàn)”和“所在院?！眲t被排在第三、第四位。
調(diào)研顯示，用人單位選擇畢業(yè)生，首先重視畢業(yè)生的硬條件，其次看重畢業(yè)生軟實(shí)力。
46.2%的用人單位在選擇畢業(yè)生時首先看重畢業(yè)生所學(xué)的專業(yè)，其次是畢業(yè)生“目前所掌握的知識和技能”，這表明用人單位非常注重畢業(yè)生的專業(yè)背景。而“社會實(shí)踐、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和以往的工作經(jīng)驗(yàn)”和“所在院?！眲t被用人單位排在第三、四的位置上。這表明用人單位十分重視畢業(yè)生所體現(xiàn)出來的硬條件。其次，用人單位對于畢業(yè)生溝通協(xié)調(diào)能力、積極的態(tài)度和行為能力、職業(yè)道德（忠誠和責(zé)任）、思考與解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等內(nèi)在的“軟實(shí)力”也比較注重。
至于就業(yè)難的原因，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，52.2%的用人單位認(rèn)為：造成當(dāng)前社會就業(yè)壓力如此突出的首要原因在于畢業(yè)生的就業(yè)期望值過高，主要表現(xiàn)在畢業(yè)生對薪酬待遇、工作職位、工作強(qiáng)度及工作地點(diǎn)等要求過高，這種認(rèn)識偏差可能來自于對高等教育由精英教育轉(zhuǎn)為大眾教育的不理解和不適應(yīng)。也就是說，用人單位認(rèn)為高校畢業(yè)生的職業(yè)認(rèn)知和價值觀需要進(jìn)一步糾偏。
就業(yè)市場需求與高校人才培養(yǎng)之間的矛盾具體在哪里？用人單位認(rèn)為自己能吸引畢業(yè)生求職的主要因素，是能讓學(xué)生在本單位獲得工作上的成就感。而獲得物質(zhì)回報(bào)、提高個人聲望等因素，在用人單位看來并非他們吸引畢業(yè)生求職的首要因素。這與目前畢業(yè)生選擇用人單位往往將薪資待遇因素置于前三位的現(xiàn)象相矛盾，需要引起畢業(yè)生的高度重視，調(diào)整好擇業(yè)的價值取向。
而用人單位的主要建議是：“強(qiáng)化專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力”；“拓寬專業(yè)口徑，增強(qiáng)專業(yè)適應(yīng)性”；“專業(yè)設(shè)置動態(tài)調(diào)整、滿足社會發(fā)展需要”。復(fù)旦大學(xué)一項(xiàng)專門調(diào)研顯示，用人單位希望學(xué)生在“加強(qiáng)思想品德和職業(yè)道德教育”、“加強(qiáng)人文知識”、“加強(qiáng)協(xié)作能力”、“加強(qiáng)管理能力”等方面豐富知識能力結(jié)構(gòu)。
此外，有一組數(shù)據(jù)尤其值得注意：在對高校職業(yè)指導(dǎo)工作的評價中，用人單位評價高于學(xué)生；應(yīng)屆生滿意度不滿三成，歷屆生滿意度也僅接近一半。顯而易見，盡管部分院校學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)工作已經(jīng)滲透到院系，但就業(yè)指導(dǎo)的效果還是不甚理想。同時，就業(yè)、招生規(guī)模、專業(yè)設(shè)置的聯(lián)動反饋機(jī)制必不可少，要讓每個學(xué)校都有特色，每個學(xué)校也都有機(jī)會。
【“選專業(yè)的”看這里】
選學(xué)校還是選專業(yè)？
新聞視點(diǎn)：究竟是該選一般學(xué)校的好專業(yè)，還是好學(xué)校的一般專業(yè)？
2009白皮書：需要綜合考慮。即使是同一專業(yè)，不同高校就業(yè)率差異也較大，排名前三位的學(xué)校就業(yè)率基本可達(dá)100%，而后三位的學(xué)校就業(yè)率大多數(shù)很低，個別甚至低于50%。
哪些學(xué)科的大學(xué)生最“熱銷”？工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)的畢業(yè)研究生就業(yè)率，位列三甲。同時，從畢業(yè)生數(shù)量看，工學(xué)和管理學(xué)這兩門學(xué)科的畢業(yè)研究生數(shù)量又列居前兩位。相比之下，哲學(xué)和歷史學(xué)的畢業(yè)研究生就業(yè)率相對低些，培養(yǎng)規(guī)模也相對較小。從不同學(xué)科本科畢業(yè)生的就業(yè)率看，就業(yè)率超過90%的為工學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和教育學(xué)，而法學(xué)學(xué)科的就業(yè)率相對較低，為85.64%。
就具體專業(yè)而言，在2009屆上海高校碩士畢業(yè)生中，就業(yè)率最高的專業(yè)是計(jì)算機(jī)軟件與理論，就業(yè)率為96.68%；在本科畢業(yè)生中，就業(yè)率最高的專業(yè)是會計(jì)學(xué)，就業(yè)率為93.45%；在?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生中，就業(yè)率最高的專業(yè)是機(jī)電一體化技術(shù)，就業(yè)率為92.51%。
同時，在2009年引進(jìn)的非上海生源高校畢業(yè)生中，引進(jìn)的博士畢業(yè)生“人氣”排名前三的專業(yè)依次為有機(jī)化學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、外科學(xué)；引進(jìn)的碩士畢業(yè)生中，人數(shù)前三位的專業(yè)為計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、控制理論與控制工程；引進(jìn)的本科畢業(yè)生中，人數(shù)前三位的專業(yè)為土木工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、臨床醫(yī)學(xué)；引進(jìn)的專科（高職）畢業(yè)生中，最“熱”專業(yè)則為輪機(jī)工程技術(shù)、航海技術(shù)和船舶工程技術(shù)。
不過，即使是同一專業(yè)，在不同高校就業(yè)率差異也較大，且高于專業(yè)間的差異，排名前三位的學(xué)校就業(yè)率基本可達(dá)100%，而后三位的學(xué)校就業(yè)率大多數(shù)很低，個別甚至低于50%。這表明即使是同樣的專業(yè)背景，但因不同高校的學(xué)科基礎(chǔ)不同，課程教學(xué)和實(shí)踐環(huán)節(jié)有很大差異，培養(yǎng)的畢業(yè)生質(zhì)量被社會的認(rèn)同程度也會有很大差異。專家指出，不同類型高校應(yīng)科學(xué)定位和特色辦學(xué)，避免學(xué)校間大量重復(fù)開設(shè)專業(yè)。
來源：解放日報(bào) 編輯：馬原 柏晶晶