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“金牌”換“官帽”? 奧運冠軍晉升副處級干部引爭議
2010-06-08 11:27:27      來源:新華網

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冠軍“當官”,是喜是憂?

9名奧運冠軍集體“當官”的消息傳出后,立即成為輿論爭議焦點。一些人認為奧運冠軍出任體育管理崗位領導干部是實至名歸,體現了對他們的關愛,有助于發揮他們的專業特長。一位網民說:“這些奧運冠軍為國家和人民在國際上爭了光,流血流汗相當不易,應該給予充分肯定。在政府部門安排一定職位,特別是對于有些缺乏‘市場基礎’的運動項目,這樣安排似乎是條最好的‘出路’。”

“退役奧運冠軍確有其才,符合干部選拔任用條例,就不必對他們從政有什么質疑。”山東大學體育學院院長張瑞林接受記者采訪時說,奧運冠軍有專業特長和競技體育經驗,退役后到體育管理部門擔任一定職務,有助于發揮他們的“余熱”,但是不應“一刀切”,讓他們“批量”當官。體育主管部門應根據實際需要以及運動員的意愿安排奧運冠軍們的“轉業”崗位,切不可拿“官帽”當獎牌。

記者采訪中了解到,不少人認為這些奧運冠軍們盡管競賽成績輝煌,但能否履行領導管理職責令人擔憂,并且,這種做法多少有些“勝者為王”的意味,會在一定程度上強化“錦標主義”,加劇體育競賽的惡性競爭。

此外,還有人質疑其選拔任用過程的合規性和合理性。一位不愿透露姓名的體育高校教授對記者說:“國家規定公務員和事業單位必須逢進必考,這些奧運冠軍經過考試考察了嗎?應該給公眾一個交代。”

退役運動員,能否有更多出路?

體育界專家指出,奧運冠軍紛紛“當官”的背后,實際上是我國退役運動員“出路”狹窄尷尬現狀的體現。“給予公務員待遇,幾乎是對退役運動員的最高待遇,這在我國體育系統已經是習慣了,”華南師范大學體育科學學院教授盧元鎮表示,“這實際上是中國體育的一個尷尬,實為無奈之舉,說明我們的運動員文化素質、綜合能力十分有限,他們到社會上缺乏生存和再就業的能力。”

在盧元鎮看來,運動員從政的前途并非一片光明,“從政后又被淘汰的例子太多了,如果沒有真本事,即使到了管理和領導崗位上也會很難受”。

盧元鎮說:“這一問題從根本上是我們封閉、單一的運動員培養模式造成的,許多運動員從小就開始專門練體育,連小學文化都沒有,怎么能適應社會競爭呢?即使許多運動員退役后上了大學,但也多是有名無實。因此,實施體教結合、從根子上提高運動員的綜合素質才是治本之策。”

“冠軍當官了,亞軍、季軍怎么辦?”人們對絕大多數退役運動員的出路感到擔憂。盧元鎮說,現在我國每年淘汰下來至少3000多名專業運動員,這些人的出路才是需要解決的大難題。體育系統不可能接納所有的退役運動員,因此探索如何貨幣化、社會化安置才是解決問題的關鍵。

“安排退役運動員‘當官’一事要慎重,應控制這種做法‘成風’,特別要在選拔任用環節把好關。”中共中央黨校政治學教授王貴秀認為,對于退役運動員的安置不能走進“官本位”的死胡同,應為退役運動員開辟更多的“出路”。同時,國家應通過提高運動員社會保障水平,采取多種獎勵辦法等措施,使他們減少后顧之憂。

來源:新華網 編輯:馬原

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