干部調(diào)整做到“人崗相宜” 磨合仍需時(shí)間
7月初，北京市常務(wù)副市長(zhǎng)吉林在回答記者問(wèn)時(shí)明確表示，這次行政區(qū)劃的調(diào)整是兩個(gè)區(qū)的合并重組，不是誰(shuí)吃掉誰(shuí)。在干部安排工作中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，做到人崗相宜，根據(jù)事業(yè)和工作的需要，按照統(tǒng)一的政策安排干部。不會(huì)因?yàn)閰^(qū)域和部門(mén)的不同而出現(xiàn)政策上的差別，更不會(huì)搞孰輕孰重、親疏遠(yuǎn)近。國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱日前在接受采訪時(shí)表示，截至目前的人事變動(dòng)，正證明了這一人事調(diào)整的宗旨。但也有專家指出，新的領(lǐng)導(dǎo)班子的磨合、干部適應(yīng)新的工作崗位都需要時(shí)間，這將在一定程度上影響工作的開(kāi)展。同時(shí)，有媒體評(píng)論說(shuō)，表面上的區(qū)劃調(diào)整、政府架構(gòu)已基本完成，內(nèi)在的具體工作融合、資源融合，乃至思想、感情上的融合，前路漫漫，亦必多艱。（記者董宇）
來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) 編輯：馬原
