新疆總工會在全疆開展非公企業工會干部社會化聘用工作，解決基層工會主席“端老板飯碗”、開展工作“挺不直腰桿”、維權遭遇“身份尷尬”問題。
新疆總工會黨組書記李明近日接受記者采訪時說，通過近幾年的摸索，新疆正逐步實現非公企業工會主席職業化，其工資和待遇由上級工會解決，“經濟命脈”與企業脫離，“身份獨立”的基層工會主席不用看“老板臉色”，可以理直氣壯為職工權益“鼓與呼”。
目前，新疆基層工會組織達到１．９萬多個，全疆工會會員達到３４０萬人。其中非公有制企業基層工會組織１．２９萬多個。今年，新疆重點在全疆鄉鎮、街道以及工業園區推廣工會聯合會干部聘用制，目前全疆９０％的工會聯合會已實行聘用制。
今年６月，新疆公開選聘的首批１０００名大學生工會工作者正式上崗，充實到基層鄉鎮街道和工業園區專職從事非公有制企業、外商投資企業工會工作，全力抓好職工合法權益的維護，其工資通過公益性崗位和工會逐級薪酬補助制度解決。
李明認為，從過去“小打小鬧”轉變到現在“大張旗鼓”，這個轉變最根本的體現就在工會干部的思想認識轉變和工會經費的好轉。推行企業工會主席或工會干部的職業化，增強非公企業工會獨立性是工會改革的出路。
來源：中國廣播網 編輯：鄧京荊
