建立養(yǎng)老金正常調整機制，更好地保障退休人員權益

“六連漲”后養(yǎng)老金怎么調？2011年還會不會接著漲養(yǎng)老金？

“當然得接著漲啊！水價在漲、電價在漲、菜價也在漲，養(yǎng)老金一旦停下來，這幾年增加的錢很快就會被抵消。”不少退休人員稱。

事實上，“六連漲”大大改善了企業(yè)退休人員的生活，但這種非常規(guī)的調整也帶來了一些新問題。由于“六連漲”每一次上調幅度都不小，不僅出現新退休人員養(yǎng)老金明顯低于前幾年退休人員養(yǎng)老金的現象，而且在許多地方大大高于在崗職工平均工資增長速度，一些職工特別是企業(yè)效益不佳的職工認為“辛苦上班不如退休歇著好”，甚至想辦法提前退休。向部分人員傾斜的政策也引起一些退休人員互相攀比。

此前，國務院在部署2010年養(yǎng)老金調整工作時，對今后的養(yǎng)老金調整，強調建立“基本養(yǎng)老金正常調整機制。”

正常調整機制會是什么樣？尹志遠表示，主要考慮兩方面的因素。

其一是在崗職工工資增長狀況，正常情況下養(yǎng)老金的上調幅度應不高于在崗職工工資增長水平，體現出對勞動的尊重和認可。

其二是物價變動狀況，養(yǎng)老金上調幅度應不低于物價漲幅，以保證退休人員生活水平不降低。在市場經濟國家，養(yǎng)老金調整多數以物價漲幅為參照系，每年根據通貨膨脹狀況調整養(yǎng)老金水平。

還會不會每年都調？有專家認為，從與養(yǎng)老保險制度保持一致的角度看，應當每年都調，因為養(yǎng)老金的計發(fā)是每年都在變動的，這樣有利于制度銜接。據了解，目前《社會保險法》草案已經過第三次審議，并明確規(guī)定要根據職工平均工資增長等因素，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。這一社會保障領域的“基本大法”有望在通過后對養(yǎng)老金的調整頻率及幅度予以明確。

尹志遠表示，從長遠來講，正常調整機制的建立更有利于保障退休人員的權益，使其退休待遇穩(wěn)步提高，更好地分享經濟社會發(fā)展的成果。

來源：人民網 編輯：段若蘭