這是一次高瞻遠矚的科學決策；

這是一項著眼長遠的戰略部署。

為適應吉林振興發展需要，吸引一批高層次的優秀人才，建設一支高素質的干部隊伍，我省決定從2012年起，每年從北大、清華等知名高校定向選調一定數量的優秀畢業生，充實到全省各級黨政機關。

日前，省委、省政府在南湖賓館隆重舉行儀式，歡迎首批130名北大、清華選調生到吉林工作，標志著我省首次定向選調工作取得圓滿成功。

有一種眼光叫長遠——高瞻遠矚，儲備振興中堅

當前，在中央實施振興東北戰略和長吉圖開發開放先導區戰略的有力帶動下，吉林經濟社會保持了良好發展勢頭，煥發出蓬勃生機與旺盛活力，吉林等東北地區正在成為中國最具活力和后勁的發展板塊之一。今年5月召開的省十次黨代會，描繪了“兩翻番”、“雙倍增”、“七躍升”的宏偉藍圖。站在新的起點上，吉林面臨著難得的發展機遇。

非常之功，必待非常之才。

“科學發展、加快振興，讓城鄉居民生活得更加美好”，需要我們以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路，把各方面優秀人才集聚到吉林振興發展的偉大實踐中來。近年來，省委采取一系列超常規舉措，聚賢良、納英才，調精兵、選強將。

2010年6月，部署開展了省市縣三級聯動公開選拔領導干部工作，1149名優秀人才通過公開選拔走上廳處科級領導干部，其中46名省管干部中有15名來自中直機關、大型央企和發達省份。

2011年上半年，積極協調財政部、住建部、商務部、中國人民銀行、國家銀監會、中國進出口銀行等中直部門和單位，爭取了19名金融、外貿、城建等方面的廳處級專業干部到我省掛職任職。

2011年下半年，組織實施了省屬高校領導干部公開選拔工作，拿出10個職位面向省內外進行公選，其中2名正職人選全部來自省外。

………

每一次探索，都見證了省委廣納賢良的胸襟；

每一步創新，都凝聚著省委求賢若渴的企盼。

為保證吉林振興大業后繼有人、薪火相傳，我省更是高瞻遠矚、科學決策，決定每年面向北大、清華等知名高校定向選調一批優秀畢業生到吉林工作，做好未來領導人才的戰略儲備。

博大的胸襟、堅強的決心，形成了省校領導發揮各自優勢、加強戰略合作、實現互利共贏的強烈共識，引領和開啟了省校人才交流與合作的新篇章。省校領導的遠見卓識和高度重視，拓展和豐富了新形勢下省校戰略合作的空間和內涵，實現了省校雙方更高層次、更高水平的人才交流與合作。

2011年6月25日，省委組織部、省公務員局與清華大學簽訂《定向考試錄用選調生合作協議》，拉開了定向選調工作的帷幕；

10月中旬，我省面向北大、清華人才系列招聘活動正式啟動，省委組織部牽頭抓總，并得到省直有關部門與兩校的高度重視和大力支持；

11月20日，省委常委、組織部部長黃燕明帶隊，走進北大、清華校園，與北京大學校長周其風、清華大學校長顧秉林親切會談，就省校人才合作進行了深入交流和探討，并成功舉辦“相約吉林、成就大業”專場招聘會，隨后在兩校組織實施了選調生筆試、面試和體檢等工作；

12月19日，省委組織部、省公務員局在兩校分別舉行吉林省定向選調生座談會暨首批簽約和資格證書發放儀式；

2012年7月19日，北京大學黨委書記朱善璐、清華大學黨委書記胡和平專程趕赴吉林，親自帶隊為130名選調生送行，為吉林送英才；

7月20日，省委書記孫政才和省委副書記、省長王儒林會見兩校領導，省校雙方齊聚一堂，共商深化人才戰略合作大計；

同日，省委、省政府舉行北京大學清華大學選調生到吉林工作歡迎儀式，省領導孫政才、黃燕明、房俐、王化文和兩校領導出席歡迎儀式并與選調生親切合影。

有一種凝聚叫感召——誠納賢良，集聚一流人才

振興發展，關鍵在人。新的目標、新的機遇、新的起點，吉林期待著更多有志于干大事、創大業的優秀人才，不斷為振興發展注入更加強勁的動力和活力。

這次定向選調工作，我省一次性從北大、清華引進高層次人才130名，包括18名博士、108名碩士，涉及40個專業，專業覆蓋面廣、高層次人才多，其中很多都是我省急需的專業人才。一個相對欠發達省份，何以能夠吸引這么多的青年才俊？

選調工作伊始，省委領導就反復強調，要以最大的誠意、最優的政策、最好的服務，吸引更多品學兼優、德才兼備的兩校學子投身吉林振興發展實踐。按照這一要求，省委組織部、省公務員局在選調工作中始終做到“五個堅持”：

——堅持注重導向、統籌安置。對選調生的安排使用在全省范圍內進行統籌調劑，對志愿到縣、鄉基層工作的全力支持，并在崗位安排、成長進步、待遇落實等方面制定和實行一系列政策措施，積極為選調生健康成長創造條件。

——堅持人崗相適、人盡其才。在崗位安置上，本著最大程度體現本人意愿、最大程度體現適才適位、最大程度體現專業匹配、最大程度體現部門需求的原則，努力對優秀人才資源實行最優化配置。

——堅持規范實施、便捷高效。在嚴格按照《公務員法》等法律法規和有關政策規定開展選調工作的同時，按照特事特辦的原則，科學設置工作環節，極大地提高了工作效率。

——堅持以人為本、方便考生。在嚴格履行程序和保證工作質量的前提下，將報名現場、考試考場、體檢醫院均設在兩校校園，最大限度地減少選調工作對考生正常學習生活的影響。

——堅持密切協作、合力推進。在選調計劃、宣傳動員、資格審查、考試考察、體檢公示、錄用審批等各個環節，堅持與兩校和省直有關部門及招錄單位保持常態溝通聯系，形成推進工作的整體合力，進一步增強了工作實效。

吉林獨特的人文魅力、蓬勃的發展前景和巨大的發展潛力，深深吸引著志存高遠、滿腔熱情的兩校學子目光；開放的理念、寬廣的視野、優惠的政策、貼心的服務，贏得了兩校學子的高度認可。

北大清華、校園網發布吉林省選調生招錄公告后，短短幾天時間里，點擊量就達近萬人次，600多人來到選聘現場咨詢相關政策，409人通過了資格審查，384人參加了選調面試，并最終有130人成功簽約來到吉林，成為我省第一批清華、北大選調生。

省校人才合作開啟了新領域，收獲了豐碩成果。首次面向兩校招錄選調生，吸引兩校優秀畢業生數量之多，創我省歷史之最，創全國各省（區、市）之最。

有一種抉擇叫機遇——扎根吉林，譜寫華彩人生

這是一個環境優美、特色鮮明的好地方——

“吉林地處東北亞地理中心位置，是國家重要的老工業基地和商品糧基地，在科技教育、生態環境和重要資源等方面具有相對優勢。” 這是一個加速發展、干事創業的好地方——

“吉林正處在加快振興發展步伐、全面建設小康社會的關鍵時期，對各類人才的渴求前所未有，吸引和承載各類人才的能力前所未有，為各類人才創新創業提供的空間也前所未有。”

這是一個開放包容、廣納賢才的好地方——

“吉林的用人準則一貫是：只要你有本事，我們就給機會；只要你肯干事，我們就給舞臺；只要你能成事，我們就給地位。”

在兩校舉辦的“相約吉林、成就大業”專場招聘會上，省委常委、組織部部長黃燕明的主旨講話，慷慨激揚、振奮人心。

選擇吉林！扎根吉林！奉獻吉林！

“去吉林”，一時成為北大清華學子的熱門詞。據統計，首批130名選調生來自全國四面八方，生源地包括20個省份，85%原籍不在吉林。

“啟望松江，水木清華人文日新，志氣昂揚萬泉河畔，整裝待發。一身征衣何言冷，誓將此身獻蒼黎。雄壯處，盡豪言壯語，盼揚帆鳴笛。北風烈，雄風亦起，怎敵他黑土春風。待鼎立長白山時，回望紫荊。埋骨何需桑梓地，重溫此言新百年。”

畢業前夕，即將奔赴吉林的清華大學法學院碩士研究生徐勃創作了一首《滿江紅》，這首詞在選調生中引起強烈共鳴，也成為他們相約吉林筑大業的真實寫照。

“能在自己最寶貴的的青春里，為家鄉的發展貢獻智慧和力量，能讓自己的脈搏和家鄉的騰飛一起跳動，這是何等興奮與自豪！我將堅定學以致用、回報家鄉的宗旨，把自己的追求和進步融入吉林振興發展的偉大實踐！”

北京大學化學與分子工程學院博士吳紅亮是個土生土長的吉林人，這次回到家鄉工作，讓他在歡迎儀式上感慨萬千、熱淚盈眶。

這是一批斗志昂揚、朝氣蓬勃的年輕人！

這是一支建設美好吉林、加快振興發展的生力軍！

我們欣喜地看到，一個奮進的吉林、開放的吉林，正在形成吸引和匯聚各類人才的強大感召力和凝聚力，越來越多的優秀人才投身振興發展、譜寫華彩人生。

有一種期待叫厚望——成長成才，服務振興發展

7月20日，省委書記孫政才出席歡迎儀式并親切寄語選調生，在吉林振興發展的歷史進程中實踐理想、建功立業。

這是省委對選調生的殷切期望——

要始終堅持黨的領導，不斷增強對黨的思想認同、政治認同和情感認同，自覺在思想上、政治上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致；要始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐，進一步增強堅持中國特色社會主義的自覺性和堅定性；要始終保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向和政治立場，在大非大是面前不能有絲毫的含糊和動搖。

這是省委對選調生的親切勉勵——

要不斷加強學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么，盡快適應崗位需求、進入工作角色；要加強實踐鍛煉，到基層一線去，到條件艱苦、情況復雜的地方去，不斷提高解決實際問題的能力；要大膽開拓創新，把創新貫穿到完成本職工作、推動事業進步的全過程，用創新的思維謀求發展、創新的辦法破解難題、創新的舉措實現突破。

這是省委對選調生的諄諄教導——

要樹立群眾觀念，做到“胸中始終有大局、心里時刻有群眾”，在與群眾朝夕相處中增進對群眾的感情、增強服務群眾的本領；要矢志拼搏奮斗，始終保持一種干勁、闖勁、韌勁，把全部熱情和力量用到推動發展、促進和諧、造福人民上來；要注重廉潔自律，心里始終要有一盞“紅綠燈”，在任何情況下都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

這是省委對選調生的親切關懷——

源源不斷地培養造就大批優秀年輕干部，是保證吉林振興大業繼往開來、薪火相傳的根本大計，也是各級黨委、政府的重大政治責任。各地各部門一定要在政治上多關注他們，在工作上多關心他們，在生活上多關愛他們，讓他們在良好的環境下砥礪品格、增長才干、發揮作用。

為幫助選調生更好地了解吉林、盡快熟悉機關工作，省委組織部、省公務員局、省委黨校聯合舉辦了選調生崗前培訓班，通過專題講座、現場教學、互動交流、體驗式教學等形式開展培訓，省委常委、組織部長黃燕明作開班動員并親自授課，十余位省直部門領導和省內專家學者作專題輔導。為進一步強化選調生的宗旨意識，培訓班還安排他們深入通榆縣鄉村進行“四同”教育，與當地農民同吃、同住、同勞動、同學習。

為促進選調生錘煉品質、提升能力，針對他們普遍缺乏基層艱苦環境鍛煉的實際，省里將按照每人不少于兩年的要求，有計劃地安排他們到鄉鎮、街道、企業等經濟社會發展第一線經風雨、見世面，選派他們到艱苦地區和復雜環境中接受考驗、經受磨煉。

為保證選調生不斷提高素質、健康成長，省委組織部將對他們實行跟蹤管理，并定期舉辦專題培訓班和研討班。各級組織人事部門和所在單位將他們納入年輕干部培養計劃和干部培訓計劃，強化措施，加大力度，不斷提高他們的綜合素質和工作能力，促使他們盡快成長成才、擔當重任。

桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲。

我們期待并堅信，130名選調生一定能夠不負重托、不辱使命、不懈努力，唱響與祖國共奮進、與吉林同發展、與時代競風流的青春凱歌，創造出無愧于偉大時代、無愧于吉林振興、無愧于美好青春的光輝業績！

來源：中國日報吉林記者站   編輯：許銀娟