“這是另一個混亂區，”北京海淀區人社局人士表示，“一些人才和企業之間實際上只是名義上的掛靠，沒有事實上的工作關系，而戶口、檔案卻在‘空轉’。”
相較而言，行政事業單位則規范了很多?！斑@些單位有編制的限制，所以空出的崗位、人數都很好統計，再加上都是統一面向社會公開招聘的，所以結果比較透明，避免了‘暗箱’情況?！?/p>
由于指標集中在少數單位手里，那么選擇人才的標準也由“少數單位”決定。上述人士介紹說：“國企和高科技單位一般都選擇計算機、通信、工程、管理等理工類專業的人才，行政事業單位比較多樣化一點，但普遍看來，文史類專業和藝術類專業的人才落戶是比較少的?！?/p>
小西所在的研究生畢業班中共有23人，其中18人為“非北京生源”，目前確定了工作單位的只有5人，“都是解決戶口的。”小西感慨說，“悲喜交加??！”
“喜”容易理解，解決了北京戶口無疑是好事一樁，省去了不少后顧之憂。但為何又“悲”呢？
“只有兩個同學是考上公務員或事業單位的，工作不錯，待遇也過得去?！毙∥鲹u了搖頭。
另外三位同學為了解決戶口使出了渾身解數。一個當了大學生村官，“在京郊一個貧困縣的街道辦事處，做宣傳工作，月薪1200元，落戶時間不定。”還有一個進了某部委的官方網站，“在豐臺郊區做編輯工作，月薪2000元，至少工作五年才給落戶?！弊詈笠粋€進了密云的一家高科技單位，“做內刊，月薪1800元，工作五年落戶?！?/p>
以2010年北京城鎮居民的人均可支配收入29073元計算，這三位同學的收入均未過平均線。
“很多同學都為了落戶北京而放棄了自己的理想，放棄了喜歡的工作，也放棄了最珍貴的青春。”小西說，“如果還能選擇，我一定要學理工類專業?！?/p>
