“兩年內(nèi)月薪不過(guò)萬(wàn),老板裸奔!”這兩日,這樣一則招聘信息刷爆了微信朋友圈。

看客們紛紛留言:為了招個(gè)人,要不要這么拼啊!

導(dǎo)報(bào)記者注意到,春節(jié)過(guò)后,隨著招工黃金期的到來(lái),這么拼的老板還不止一個(gè),求賢若渴的企業(yè)為了“搶”人,頻頻“放大招”。

招數(shù)1 你不賺錢(qián)，老板就裸奔

導(dǎo)報(bào)記者打開(kāi)這則以“老板裸奔”為噱頭的招聘信息發(fā)現(xiàn),這是一家由廈大畢業(yè)生創(chuàng)辦的跨境電商公司,主營(yíng)海外電子商務(wù)平臺(tái)的零售業(yè)務(wù)。

該公司要招聘國(guó)外互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)化營(yíng)銷和廣告負(fù)責(zé)人,寫(xiě)明的待遇是“月薪5000元+提成+期權(quán)”,且不要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),聽(tīng)起來(lái)十分誘人。

業(yè)內(nèi)人士指出,按照這樣的薪資構(gòu)成,只要求職者好好干,兩年內(nèi)月薪過(guò)萬(wàn)確實(shí)不是夢(mèng),所以老板才敢開(kāi)出“裸奔”的條件吸引人才?！把巯?越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行招聘,把人才的目光先吸引過(guò)來(lái)是招聘成功的第一步。為此,‘月薪過(guò)萬(wàn)’、‘老板裸奔’這樣的吸睛字眼,正是為互聯(lián)網(wǎng)量身打造的招聘策略?！痹撊耸空f(shuō)。

招數(shù)2 你敢來(lái)，工資就翻倍

一家位于集美的企業(yè),也打出了這樣的招聘廣告:“車工,你敢來(lái),工資就翻倍?！?/p>

為了打消求職者的顧慮,企業(yè)干脆算好了賬:假如3月份入職,計(jì)件工資按3900元計(jì)算,按照公司給力的新年政策,3月份計(jì)件翻1.3倍,再加上280元資歷獎(jiǎng)、100元滿勤/住補(bǔ);首次入職新員工還有500元獎(jiǎng)勵(lì),通過(guò)游園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)場(chǎng)還可再獎(jiǎng)勵(lì)200元,加到一起工資已超過(guò)6000元。再加上一定的加班補(bǔ)貼,3月工資翻倍確實(shí)不是一句空話。

為了吸引新人入職,該企業(yè)還特別設(shè)立了500元的新員工獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)初入職場(chǎng)的“菜鳥(niǎo)”以及準(zhǔn)備跳槽的員工都是個(gè)不小的誘惑。