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雙匯“萬人誓師”成鬧劇 遭網友質疑
2011-04-01 16:08:26 來源：新華財經 深度觀察
真功夫內斗愈演愈烈。（資料圖片）揭秘真功夫13天內斗細節 新任董事長實權被架空 真功夫原掌門人蔡達標被警方帶走協助調查之后，公司內斗事件愈演愈烈，蔡達標之女蔡慧亭幾次發微博向外界及媒體求助。究竟這些天來真功夫發生了什么？ 記者根據公司內部人士和相關方面透露的信息整理了13天來真功夫內斗事件進展。由于“要等待公安部門定論”，潘宇海回絕了記者的采訪要求，并沒有對有關事件細節進行回復。 3月17日股東蔡達標等部分高管人員涉嫌經濟犯罪被警方帶走協助調查。隨后，蔡達標辭去公司董事、董事長、總經理職務，委派蔡春紅女士擔任公司董事、董事長，提名冼順祥先生擔任公司總經理。 3月18日潘宇海、潘敏峰和竇效嫘進入公司位于廣州市天河路208號粵海天河城大廈41樓總部辦公場地。數名不明身份人員圍堵在41樓門口，禁止公司員工出入。一直持續到3月19日晚上7點后，在警方和天河城物業的干預下，員工才得以離開。潘宇海等人進入公司后，多次試圖讓蔡春紅和涂曉翔交出公章。 3月19日潘宇海等試圖讓涂曉翔交出公章。潘宇海等還在天河南派出所警察的面前，搶走公司員工保管的兩枚財務印章。 3月20日潘宇海向公司員工發出《告公司總部高管和全體員工書》，稱“由公司創始人、第一大股東和副董事長潘宇海先生代為主持公司全面工作”，并稱“涉案人員職位填補將暫由潘宇海先生與公司現有副總裁以上高管人員共同商定”，告知書中還要求“除維持公司運轉的經常性必要支出和工資支出外，其它財務支出一律應經大股東書面認可”。 3月21日潘宇海等人讓非公司人員潘國良及多名不明身份人員進入公司，并派人常駐前臺，監視人員出入。直至3月24日午后，經天河城物業出面干預，潘國良等人才離開公司。 潘宇海等人以封條強行封住公司總裁辦辦公室，導致總裁辦人員無法正常辦公。直至3月25日，蔡春紅撕掉封條，人員才得以進入辦公。但潘宇海隨即指派非公司人員強行進入總裁辦辦公室，監視辦公。 3月23日潘宇海等人指使非公司人員潘國良封堵存放公司公章的保險柜鎖眼(該保險柜存放有真功夫餐飲管理有限公司及下屬子公司的公章、合同章等諸多重要公章)，導致公司合同和文件無法蓋章，嚴重影響公司業務正常運作。 潘宇海在EKP(公司內部辦公網絡)發布《關于副董事長潘宇海先生主持公司全面工作的通知》，并刪除蔡春紅簽發的《關于公司董事長及法人代表變更情況的說明》、《關于公司總經理變更情況的說明》兩個發文。 3月24日潘宇海等堵在公司門口，拒絕蔡春紅進入公司。后經警方介入，蔡春紅才得以進入。 3月25日潘宇海等拿走公司組織機構代碼證、國/地稅登記證等重要公司證件，拒不歸還。公司已就此事報警。 3月28日潘宇海等率領近28名不明身份人員進入總部辦公室，持續至今。 3月29日蔡春紅發現存放有公司公章、財務章及一些重要文件的兩個保險柜丟失。警方調查時發現監控錄像被刪除。 日信證券研報致寧波聯合飆漲 提前潛入遭質疑 在日信證券建議“買入”寧波聯合的研究報告對外發布前后，其總部席位即大舉買入，其中只是巧合還是另有蹊蹺？ 為此，記者聯系了日信證券總部辦公室的相關人員。一位女士明確告訴記者，日信證券總部的席位是公司自營所用。至于在買入寧波聯合時是否參考了相關研究報告，該女士稱，自己并沒有關注報告，但不清楚其他人員的情況。 繼而，記者撥通了日信證券房地產行業研究組的聯系電話，接聽電話的是一位姓王的男士。他表示，具體撰寫報告的同事不在，自己和其他人員只是輔助性質，對于寧波聯合近日的股價異動不好評論。記者向其詢問日信證券總部近日買入寧波聯合一事，他強調并不知情，“我們兩個部門是分開的，部門之間獨立運作，我們研究所只是負責做研究。” 后來，記者又聯系了寧波聯合董秘辦。一位男士表示，公司正按照交易所的要求對于包括銻礦、大股東定向增發等相關情況進行核查，由于需核對的信息較多而全天停牌，如沒有意外應該會在周四復牌。同時，他還指出，公司的信息披露沒有問題，目前經營一切正常。當記者問及是否關注到日信證券最新的一篇報告時，他說：“我們也注意到了日信證券這篇報告，不過對具體內容不予以評論，一切以公告為準。” 昨天晚間寧波聯合如期發布了股票交易異常波動公告。公司表示，因證監會未接受房地產開發企業的重組申請，大股東榮盛控股集團此前承諾的資產注入事項暫時無法實施，待政策性障礙消除后將重新啟動資產注入工作。銻礦方面，公司在土耳其成立合資公司從事銻礦投資等，目前在辦理當地兩個礦區的采礦權證過戶申請，還沒有展開詳查工作，也沒有獲得關于銻礦儲量的任何勘探數據。 此外，寧波聯合還指出，對于近日出具關于公司報告的證券公司，近一年內公司及高管人員并未接待過該證券公司的工作調研，未向該公司提供過任何未披露的信息資料，并稱“其所預測的公司今明二年經營業績嚴重失實”。德力股份：快速擴張下的成長性質疑 對于德力股份成長性的質疑不僅集中于公司財務數據，一些業內人士眼中，公司所處的行業并不屬于較好的成長性和較高的技術含量的朝陽產業，公司主營業務增長率的持續下滑，就使其成長性缺乏說服力。根據申銀萬國對其盈利預測顯示，公司2010年主營收入增長率31.1%，而預期到2013年該增長率降為23.2%。 德力股份的公司治理問題也引起了業內人士的擔憂。從招股說明書中可以看出，德力股份是一家典型的家族企業，公司治理結構上并不是很健全。“家族企業的治理問題肯定是存在的。有些中小板、創業板的企業也面臨同樣的問題。家族企業治理中一個重要問題就是經營管理。上市之后，公司的規模和經營的規范性都需要提升，而原來的家族成員未必具有相應的能力。”王汀汀表示。他同時提醒，家族企業一個重要特點就是家族成員或者創始人個人持股數量非常多，這容易形成大股東和中小投資者之間的利益沖突，并且事實上不利于中小投資者權益的保護。萬達城市綜合體高速發展背后頑疾叢生 2011年3月27日下午4點左右，鄭州市秦嶺路一在建工程，中原萬達廣場2號樓裙樓發生坍塌，多人被埋。在萬達城市綜合體高速發展的背后，是否更應該在科學、合理地確定開發規模，考慮集約用地的同時，考慮到安全細節、交通壓力和環境壓力問題，同時做好基礎設施的配套呢？ 截至2010年底，萬達集團已經在全國24個省、自治區和直轄市的45個重點城市投資建設了59個萬達廣場，其中已開業33個萬達廣場。不過，在國際品牌光環籠罩下的萬達廣場也并未一片鶯歌燕舞，重慶、寧波、呼和浩特、沈陽等地頻頻爆安全問題。這是“城市綜合體”的癥結所在，還是發展過程中無法逾越的坎坷？ 來源：新華財經 編輯：馬原
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