切實減輕員工經(jīng)濟壓力
此前，騰訊“安居計劃”已經(jīng)在業(yè)界引起廣泛關注。4月25日，騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰發(fā)布內(nèi)部郵件，宣布今年將大幅漲薪，并將在3年內(nèi)投入10億元人民幣設立“騰訊安居計劃”，幫助員工實現(xiàn)安居樂業(yè)的愿望。
正如馬化騰在郵件中指出，員工是騰訊最寶貴的財富，先安居才能樂業(yè)。但在目前的經(jīng)濟環(huán)境下，個人的置業(yè)安居并不是一件容易的事，動輒數(shù)十萬元的首付房款更讓很多年輕人只能“望房興嘆”。
在這樣的宏觀經(jīng)濟背景下，騰訊高層在充分調(diào)研并慎重考慮后，決定以“騰訊安居計劃”等最切實的方式幫助員工創(chuàng)造更好的生活條件。對平均年紀不到27歲的騰訊員工而言，“安居計劃”意義重大：它不僅能幫很多經(jīng)濟實力尚未鞏固的年輕員工實現(xiàn)安居樂業(yè)的夢想，更重要的是切實減輕了他們因此承受的經(jīng)濟壓力。
據(jù)透露，“騰訊安居計劃”擬定3年內(nèi)投入10億元，騰訊方面表示將定期回顧該政策執(zhí)行后的情況，為后續(xù)決策提供參考依據(jù)。
來源：廣州日報 編輯：于姝楠
