四川在線消息(記者 陳婷 林凌) 著眼發揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用，我省計劃利用省管黨費等資金，到2018年底前為每個貧困村至少培育1個黨員精準扶貧示范項目、培養1名黨員致富帶頭人。記者3月12日從省委組織部獲悉，目前，省一級已下撥資金6515.8萬元，啟動貧困村脫貧項目9179個。

抓好脫貧攻堅，關鍵在黨，關鍵在干部。我省堅持把抓黨建促脫貧攻堅擺在突出位置，以超常舉措、舉全省之力謀劃推動脫貧攻堅。

著力構建適應脫貧攻堅的領導和組織體系，我省確保把最強的干部選派到脫貧攻堅第一線。目前，全省88個貧困縣黨政正職平均年齡48歲、大學文化以上的占98.2%;貧困縣197名分管副職中，有鄉鎮黨委書記任職經歷的84人，有縣級農口部門工作經歷的52人。我省還從中央、省屬金融機構選派116名金融專業干部到貧困地區市縣掛職，從教育、衛計、發改等省直部門選派178名優秀干部到“四大片區”擔任市(州)部門副職或貧困縣黨政副職，有效改善了領導班子專業結構和整體功能。

堅持把補齊人才短板作為打贏脫貧攻堅戰、增強持續發展能力的長遠之策，我省啟動了萬名干部人才“雙向”培養計劃，目前已從貧困縣選拔2058名干部人才到省直部門、單位和省內發達地區頂崗掛職;用近兩年時間對“四大片區”12個市(州)、88個貧困縣黨政班子成員、相關職能部門負責人、鄉鎮黨政正職、貧困村第一書記進行了全覆蓋培訓。省級驗收考核抽查和第三方評估結果顯示，基層群眾對貧困村第一書記滿意度超過97.5%。

系列讓貧困地區干部安心安身安業的政策措施相繼出臺：取消藏區、限制開發區和生態脆弱的國家扶貧開發工作重點縣GDP考核;建立“市縣自查+省級考核+專業評估”綜合考評機制，逐縣逐村逐戶驗收考核評估;大力提拔任用脫貧一線敢擔當善作為、實績突出的干部……如今，全省村級黨組織辦公和服務群眾經費已提高到每村每年8萬元以上，村支部書記報酬每月增加430元、比十八大前增加41.3%，大大增強了村黨組織引領發展、服務群眾的造血功能。