在深入分析烏魯木齊市情和民族工作面臨的形勢、挑戰(zhàn)后，朱海侖提出全市民族工作的總體要求：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的民族理論、民族政策和民族區(qū)域自治制度，堅定不移走中國特色解決民族問題的正確道路，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，牢牢把握各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展主題，堅定不移加強民族團結(jié)，大力促進各民族交往交流交融；堅定不移緊貼民生推動跨越式發(fā)展，千方百計凝聚人心贏得民心；堅定不移強化現(xiàn)代文化引領(lǐng)，努力構(gòu)筑各民族共有精神家園；堅定不移強化基層基礎(chǔ)，健全基層民族工作機制，進一步鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助和諧的新型民族關(guān)系，提升民族工作的能力和水平，為打造民族團結(jié)之城、和諧首善之城，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

關(guān)于做好新形勢下民族工作，朱海侖提出六方面要求，一要堅定不移走中國特色解決民族問題的正確道路，增強這一道路自信，按照自治區(qū)黨委關(guān)于“處理好三個關(guān)系”、“把握好三個問題”的要求，堅持黨的民族政策不動搖，堅持民族區(qū)域自治制度不動搖，旗幟鮮明反對民族分裂主義，著力解決思想認(rèn)識和具體實踐中的矛盾問題；二要大力加強民族團結(jié)，深入持久抓好民族團結(jié)宣傳教育，扎實開展好“兩模范”創(chuàng)建活動，發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用，從具體事情做起，從身邊小事做起，促進各民族擴大交往交流交融；三要加快推進科學(xué)跨越發(fā)展，堅持不懈改善各族群眾生活，著力解決好就業(yè)、教育等關(guān)系各族群眾切身利益的問題，不斷提升各族群眾生活水平，每年市區(qū)兩級70%以上的財政收入都要用于改善民生；四要突出現(xiàn)代文化引領(lǐng)，強化宣傳思想文化工作，積極培育中華民族共同體意識，大力發(fā)展少數(shù)民族文化事業(yè)，深入推進意識形態(tài)領(lǐng)域工作，為加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定提供強大精神力量；五要把握城市民族工作的規(guī)律和特點，切實把民族工作的著力點放在社區(qū)，加強流動人口服務(wù)教育管理，打造團結(jié)和諧社區(qū)，筑牢促進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的第一層基石；六要加強宗教事務(wù)管理，深入開展“雙五好”創(chuàng)建活動，加強宗教教職人員培養(yǎng)教育，用好“五把鑰匙”，堅持正信擠壓、文化對沖、法治約束，扎實開展好“去極端化”工作。

朱海侖強調(diào)，民族工作是政治性、政策性非常強的工作，做好民族工作關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。要完善領(lǐng)導(dǎo)體制機制，強化責(zé)任落實，各級黨委政府要始終把民族工作牢牢抓在手上，理清工作思路，及時研究解決工作中的突出問題；要繼續(xù)加大對基層人、財、物的投入保障力度，充實基層統(tǒng)戰(zhàn)、民宗工作力量，盡快健全三級工作網(wǎng)絡(luò)，確保民族工作深入基層、不留死角；要按照“三個特別”和“四強”要求，打造過硬干部隊伍，高度重視少數(shù)民族干部選拔和培養(yǎng)，高度重視少數(shù)民族知識分子骨干培養(yǎng)，使他們成為團結(jié)穩(wěn)定的中流砥柱；要以開展“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，進一步加強和改進干部隊伍作風(fēng)，以優(yōu)良的作風(fēng)團結(jié)和凝聚各族群眾。

大會授予801家單位“民族團結(jié)模范單位”、381個社區(qū)（村）“民族團結(jié)模范社區(qū)（村）”榮譽稱號，命名250座宗教活動場所為“五好”宗教活動場所，授予245名宗教界人士“五好”宗教人士榮譽稱號。四位民族團結(jié)模范單位、社區(qū)和“五好”宗教人士代表作大會發(fā)言。

烏魯木齊市委副書記、市長伊力哈木·沙比爾主持表彰大會。自治區(qū)人大常委會副主任、自治區(qū)黨委第四督導(dǎo)組副組長里加提·蘇里堂，我市領(lǐng)導(dǎo)阿不都熱依木·阿不力孜、呂德祥、隋吉平、王明山、張文勝、陳清、陳春平、穆海利、魯旭平、希爾扎提·巴吾東、李宏斌、袁寶新、李光輝、邱樹華、巴哈特·何德爾拜、安征宇出席大會。