今年云南省大學應屆畢業生將達12.86萬人，同比增長11%，將再創歷史新高，90后大學畢業生將漸露頭角。加上往屆畢業生，還有每年約新增的勞動力轉移就業人數10多萬，還有農村富余勞動力，可能一個飯碗近4人競爭。 ——對于今年的就業目標，省就業局表示，大學生就業依然是就業的難點和工作重點。

云南外出務工人員就業技能相對較弱，文化素質不高，大部分外出務工人員主要流動到東部地區，做的工作都是比較簡單、比較累和苦的純體力活，收入偏低，這樣一來，很多人就更加不愿意外出打工。 ——人社廳剖析云南人多為“家鄉寶”的原因。

云南省的農民工總數為660萬，其中出省務工者僅100萬，而進入云南的外省區市民工數卻達到130萬人之眾。 ——云南省引導勞務輸出的同時，也在鼓勵企業吸納本省務工人員。

剛過完春節，小樊就急匆匆從老家曲靖來到昆明，與以往的彷徨不同，這次她的腳步踏實多了。昨日，在云南省人力資源開發市場內，她從包里拿出一堆證件，“換”來一堆需要填寫的表格，這些表格是她被昆明一個文化類單位錄用后，需要填寫的。

小樊告訴記者，她2007年大專財會專業畢業，已有兩年多就業經歷，最近一年一直在為尋找一份較為滿意的職業奔忙?！白詈檬窃谶^小年前就要開始規劃職業方向，然后通過網絡、朋友、就業服務機構等方式尋找崗位，過了小年，就業競爭就更激烈，崗位可選余地就更小了?！毙》務夜ぷ?，頗有經驗。就春節后新一輪擇業就業高峰期來說，小樊是幸運的，她并沒有感受到就業寒冬的冷酷。

一線就業

一技傍身 輕松就業

近日，記者相繼在省人才市場、省就業局就業服務大廳、省人力資源開發市場走訪，看到正在尋找工作及剛剛找到工作的不同群體，這幾家市場主要服務對象是歷屆、應屆大中專畢業生、退伍軍人、有一技之長的從業人員及勞務派遣人員。來這里的多數求職者是看中用人單位整體情況不錯，希望找到實用人才且對學歷沒有過高要求。

小樊所學的會計專業一直被人看做求職容易的熱門專業，但她并沒有這樣的感覺。她說，本以為自己在學校里學到很多專業知識，但來到社會上才知到可用的知識很少，用人單位看中的是專業資格證、和工作經驗?！案咝U招，對于一些吃香的專業，就業市場提出的要求日趨嚴格，就業壓力越來越大。”小樊說，現在她通過網上登記找到了工作，雖然工資不高，但是穩定，與供職單位簽訂合同后便可辦理各項社會保險?！坝辛艘郧胺e累的工作經驗，找到這份工作很滿意了?！?/p>

“80后”的小朱入伍后學到一技之長，退伍務農一年后，他選擇來昆打拼。小朱說，通過勞動就業服務市場職業介紹，他被一家企業錄用為保安?！皼Q定干這項工作的其中很重要的原因是，這份工作不是全天候的，想趁自己年輕，下班后再找一份工作干，最好是能學到更多知識的。畢竟，今后還面臨著結婚，承擔家庭重擔的另一份責任?！毙≈煺f，光有一技之長是不夠的，相對于同齡的城里人或者有學歷的求職者，他們并沒有優勢。

省就業局相關人士表示，從近年來的就業情況看，一線就業需求量比重很大，占到總體比重的一半左右。高校畢業生就業難，現實情況往往是就業結構要求不對稱，用人單位需要招用經驗多、能立即上手的實用型人才。因此，每年的就業目標任務中，除了部分畢業生改變了擇業觀選擇一線就業外，很多崗位安排了城鎮就業困難人員、新增農村勞動力人員就業。

這位人士稱，只有經濟可持續發展，就業也才可持續，產業轉型帶來對就業的影響才更為積極。就在日前召開的全省就業工作座談會上，云南省確定的今年就業工作目標任務是：全省實現城鎮新增就業28萬人，失業人員再就業8萬人以上，高校畢業生就業率不低于80%，城鎮登記失業率控制在4.6%以下。

高學歷者

心態在變 青睞“回流”

對于今年的就業目標，省就業局表示，大學生就業依然是就業的難點和工作重點。今年云南省大學應屆畢業生將達12.86萬人，同比增長11%，將再創歷史新高，90后大學畢業生將漸露頭角。“加上往屆畢業生，還有每年約新增的勞動力轉移就業人數10多萬，還有農村富余勞動力，可能一個飯碗近4人競爭?！笔【蜆I局相關人士介紹。

去年，從清華大學理工科畢業的小劉，畢業前曾在網上及云南的人才招聘活動中，對自己的職業方向填寫過材料或與用人單位進行過交談，但不是沒有回音，就是距離自己期望值甚遠。他試著通過人才網填寫了一份職業自薦書給了一家獵頭公司，很快就得到當地一家知名企業的回函，并給了自己意向性崗位，在雙向選擇后，他告別在云南的父母，去了杭州工作。第一年，企業給他的月薪是9800元。

與小劉選擇到大城市發展不同的是，一些大學畢業生還是看重在小城市發展，或者從大城市回流到小城市發展。

一些從廣東、深圳打工回流到昆明的往屆大學生告訴記者，畢業時選擇去一些經濟發達的省去打拼，一開始是心中有理想和目標，后來發現打工不成功，于是把這些經歷當作財富，面對家鄉城市的一些機遇，他們更愿意回到這里找到更穩定的職業。

馬先生就是其中之一，他當年從物理專業畢業，堅持讀了碩士，后來應朋友之邀，到省外從事物理教學，而他的一位同學則選擇經商。這位同學漸漸在市場上站穩，事業有成。馬先生則因父母多病等因素回到昆明，最后下海經商，盡管現在這份職業與當時的專業幾乎不沾邊，但發展不錯。

馬先生告訴記者，不是所有攻讀了研究生的學子都能找到稱心的高薪職業，選擇職業時，心態和心理素質全面發展最重要，專業知識可能對你有所幫助，但心態可能決定你立足社會的成敗。

對于研究生就業的尷尬，今年即將從浙大畢業的研究生小鄭感觸很深。由于受到金融風暴的影響，她2008年本科畢業時就業形勢十分嚴峻，于是她選擇暫避風險讀研。去年10月，學校里每天招聘會多的時候有近20場，考慮自己歷史學的專業，她想選擇老師這一職業。然而今年寒假時，小鄭發現，很多高校對于歷史老師的要求是博士學歷。小鄭決定先到高中當老師，然后考公務員。

據來自國內教育行政部門的統計顯示，從院校來看，教育部直屬高校畢業生就業情況較好，初次就業率為85%，部門高校次之，地方院校較差；而研究生供需比例為1：2.6，本科生為1：1.3，?？疲ǜ呗殻┥s為1：0.4，一些緊缺專業如計算機、電子、土建、自動化、醫藥等科婁需求旺盛，長線類專業如哲學、社會學等需求較少。理工類就業渠道更寬，文科類弱些。

就業門檻提高、高校不斷擴招、企業在發展中不愿花費太多培養費在應屆畢業生身上。嚴峻的現實，促使大學生們越來越重視各種資格證書，而面對每年緊缺的就業崗位，越來越多的畢業生也鉆入考研隊伍中。

今年，云南報名考研的人數達2.1萬，創下新高?？佳嘘犖橹?，除多數應屆本科畢業生外，也有往年未就業的“畢業漂族”。

90后大學生小李告訴記者，她在學校就把英語6級過了，原本打算本科畢業就找工作，但最終考慮后還是決定考研，多方面充實自己的知識，以便更快融入社會。小李的父母則表示，孩子今年考研，卻遇上考研人數突破歷史紀錄，看來，今后就業形勢依然嚴峻。

創業之路

“貸免扶補”幫理想成為現實

省人社廳提供的數據顯示，去年，云南省應屆高校畢業生年終就業率達到95.9%，創歷史新高，高于全國水平。其中，就業的一大亮點在于，大學生技能和創業培訓被納入國家就業政策扶持范圍。

省就業服務局相關負責人表示，在此大政策框架下，云南省高校畢業生享受“貸免扶補”創業小額貸款的額度從5萬元提高至10萬元，全力支持高校畢業生自主創業，全面開展了大學生創業園區建設，全省建設了44個大學生創業園區。在政策推動下，通過“貸免扶補”的大學生創業人數再創新高，全年共扶持3103名高校畢業生成功創業，發放貸款1.8億，創業人數、貸款總額創歷史新高。

這位負責人介紹了一位印象深刻的畢業生創業實例。這名大學生在畢業時選擇了自主創業。在政府提供的大學生創業園里，這名計算機專業畢業生對于網頁設計愛好對他的創業帶來益處。開始，創業導師給他介紹了政府部門購買社會服務項目——設計信息公開網頁，慢慢地，從接一單7000元起，到后來做順了，有的重點網頁設計成功可領到薪酬近萬元，有了首試成功，一年后，他從創業園出來，有了自己的店面，帶動兩名大學生就業。

同樣，“貸免扶補”新模式下，2010年從昆明學院畢業的代明均也實現了他的創業夢。畢業當年，他參加了省就業創業指導服務中心舉辦的SIYB創業培訓班。在那次培訓后，他漸漸萌生了創業的想法，并看好昆明的電腦銷售與租賃市場。

在大學生創業園扶持政策下，如今，農村小伙當上了經理，帶動10個全職大學生就業、近50個兼職大學生，并布點開了4個實體店，業務不錯。

市民就業

騰出公益崗位 幫助困難家庭

在城鎮居民就業方面，原先的目標主要是解決下崗失業群體，之后，隨著就業形勢需要，對城鎮就業困難群體也納入了就業目標任務，主要是發展社區服務業來拓展就業崗位。昆明市等州市率先啟動了騰出一些公益性崗位，實現城鎮就業困難家庭尤其是零就業家庭再就業。陳女士就是其中之一，在國有企業下崗后，由于年齡因素及技能單一，擇業有一定難度，在社區幫助下，她得到了一份公益性工作，就是每月隨訪社區離休干部，以及高齡老人，了解他們的生活中的困難，提供力所能及的幫助，或者向街道辦事處反映老人困難，供政府決策參考。盧女士則是昆明一企業提前退休職工，她的現實問題又是，退休工資低，但為了一對需要每月還房貸的兒女們，她又在社區服務中心幫助下，找到了在一所大學食堂工作，發揮她在餐飲上的好手藝，以這份工作來為上班族兒女還房貸做點事。

據省就業局介紹，去年，云南省隨著最低工資標準調高，也對公益性崗位待遇提高，省級從月均830元提高到了950元。各地可根據實際上下浮動。

在昆明一個國家級開發區工作的范女士，2005年廈門大學畢業后，選擇研修學業，以優異成績被英國排名第6位的拉夫堡大學錄取，攻讀專業排名第一位的休閑管理專業研究生學位。

有了留學經歷及高學歷的她，回國后很輕松地在一所大學里教學，在學校里，因為有假期，她發揮了語言功底，為上海市出版的《旅行者》雜志做兼職翻譯，充實的她并不感覺生活的壓力。

2009年，面對昆明市公選100名30歲以下留學海歸人士擔任正科級領導的招賢公告，她沒有考慮太多，便與其他一起出國留學回國的朋友相邀一試，經公選考試，在1300多人競爭100個崗位的競爭中，她的優異考試成績結合專業背景和學業經歷，考核取得了正科級領導崗位，1年的考核試用期也順利過關，在正科級崗位上主管信息、信訪、目標督查等職責，工作也做得相當出色。

她告訴記者，良好的學歷實力加上機遇，算是成功就業的一個公開秘笈，大學時代的刻苦以及及時選擇深造全面提高各方面知識，為謀求高端崗位打下基礎，這些崗位能使你少走彎路，也少了考取公務員崗位后論資排輩的成長煩惱。(李海玲 朱虹 李莉)

來源：云南信息報 編輯：寧波