“包過班”、“過關(guān)協(xié)議班”、“萬元班”……隨著4月23日我省公務(wù)員面試的臨近，各類公考面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛摩拳擦掌。“名師包過”、“不過全額退款”等口號(hào)也愈演愈烈。此類培訓(xùn)到底學(xué)什么？有沒有效果？退學(xué)費(fèi)后培訓(xùn)班會(huì)虧本嗎？記者進(jìn)行了實(shí)地采訪。
小吳是紹興一家房地產(chǎn)公司的員工，他參加公務(wù)員考試，以筆試第三名的成績進(jìn)入面試。面對(duì)幾千元的普通班和上萬元的“包過班”，小吳和很多人一樣選擇了后者，“如果沒過可以全額退錢，如果過了，也不在乎這些錢。”小吳說。
7天培訓(xùn)費(fèi)用過萬元！杭州一些規(guī)模較大的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多推出了此類天價(jià)培訓(xùn)班。他們無一例外地宣稱有70%以上的通過率，未通過面試的，依據(jù)培訓(xùn)班不同，退款比例從退還80%到全額退款不等。
未錄取全額退款，培訓(xùn)班真的只賺吆喝不賺錢？
浙江行政學(xué)院公共管理教研部副主任高抗，曾參加過公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作，在他看來，所謂的公務(wù)員面試培訓(xùn)“萬元班”只是一個(gè)噱頭。
根據(jù)公務(wù)員考試的有關(guān)規(guī)定，用人單位一般會(huì)按照3∶1或5∶1的面試比例來確定入圍面試的人數(shù)。以某個(gè)職位招聘1人、入圍面試考生3人為例，其中1人面試成功交1.2萬元，其他兩人雖然因?yàn)闆]成功全額退學(xué)費(fèi)，但只要達(dá)到一定的培訓(xùn)規(guī)模，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就可保證穩(wěn)賺不賠。生源越多，賺錢越多。
學(xué)費(fèi)上萬元的“包過班”到底是怎么培訓(xùn)的呢？從4月14日開始，在杭州某高校讀研的小董進(jìn)入最后的面試訓(xùn)練沖刺。她告訴記者，封閉式培訓(xùn)課程每天從早上8時(shí)到晚上9時(shí)，中間只休息兩小時(shí)。“除了兩三百人的大課，就是5人一組的模擬實(shí)戰(zhàn)。”小董覺得培訓(xùn)強(qiáng)度很大，就像回到高考時(shí)光。
小董告訴記者，公務(wù)員面試的題型有4類，這幾天，她已經(jīng)練了上百道題目，幾乎涵蓋了全部題型和今年的熱點(diǎn)話題。如今，只要考官一報(bào)題，就能在訓(xùn)練過的題目中套上答案。
除了題海戰(zhàn)術(shù)，“包過班”還會(huì)對(duì)考生的心理、儀表進(jìn)行訓(xùn)練。考生進(jìn)考場(chǎng)應(yīng)該怎么走，在什么地方停住，如何鞠躬，甚至坐下后腳怎么放，都會(huì)有規(guī)范化的訓(xùn)練。
“包過班”真有那么神奇嗎？“想靠培訓(xùn)班短時(shí)間內(nèi)提高成績，基本上不可能。”去年，周斌也參加了“萬元包過班”，他在面試時(shí)，把早就爛熟于心的答案說出來，結(jié)果并沒有取得理想的高分。
針對(duì)目前的天價(jià)公務(wù)員面試培訓(xùn)，省人事部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員面試主要考察入圍者的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力和對(duì)所報(bào)考職位的認(rèn)知等。這些素質(zhì)和能力，不是通過短短幾天培訓(xùn)就能提高的，而要靠平時(shí)積累。面試對(duì)象不應(yīng)對(duì)突擊培訓(xùn)寄予太大希望，更不要因?yàn)榭浯蟮膹V告而花了冤枉錢。
來源：浙江日?qǐng)?bào) 編輯：張少虎
