今天（26日），杭州市政府機構改革正式啟動，改革后，市政府機構將由之前的51個調整為44個，其中，政府工作部門42個，部門管理機構2個，整個改革任務將于8月底前基本完成。
據了解，杭州將組建市經濟和信息化委員會，將市經濟委員會、市信息化辦公室的職責，整合劃入市經濟和信息化委員會。不再保留市經濟委員會、市信息化辦公室。
組建市人力資源和社會保障局，將市人事局、市勞動和社會保障局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。
組建市交通運輸局，將市交通局的職責、市政府城市管理辦公室的城市客運管理相關職責，整合劃入市交通運輸局。不再保留市交通局。
組建市城市管理委員會，將市政府城市管理辦公室城市客運管理相關職責以外的職責、市城市管理行政執法局的職責，整合劃入市城市管理委員會。不再保留市政府城市管理辦公室、市城市管理行政執法局。
組建市貿易局，將市貿易局(市糧食局與其合署辦公)的職責，整合劃入市貿易局。不再保留市貿易局(市糧食局與其合署辦公)。
同時，將市衛生局的餐飲服務食品安全監管和保健食品、化妝品衛生監管職責劃入市食品藥品監督管理局；將市食品藥品監督管理局的食品安全綜合協調、組織查處食品安全重大事故職責劃入市衛生局。
另外，市建設委員會更名為市城鄉建設委員會，市房產管理局更名為市住房保障和房產管理局。部門管理機構2個，分別是市物價局、市服務業促進局，由市發展和改革委員會管理。
改革將嚴控機構編制，人員編制不突破現有行政編制總額，領導職數嚴格按規定配備。據了解，市政府工作部門一般配備1名正職領導干部、2-3名副職領導干部，工作任務特別重的部門可再增設1名，部門不配備領導助理。
來源：浙江在線 編輯：張少虎
