據(jù)法國(guó)媒體7月2日?qǐng)?bào)道，谷歌公司日前做出一項(xiàng)大膽決定，要向同性戀雇員提供比異性戀更高的薪水，以補(bǔ)償他們?cè)诩{稅上遭受的損失。
同性戀婚姻目前在美國(guó)絕大多數(shù)州都沒(méi)有得到法律承認(rèn)，同性戀者組建的家庭也因此無(wú)法享受正常家庭在稅收上的減免優(yōu)惠，不能像異性戀者那樣免交伴侶的健康保險(xiǎn)費(fèi)。《紐約時(shí)報(bào)》的消息稱，同性戀家庭每年要比正常家庭多繳約1000美元的健康保險(xiǎn)費(fèi)。而谷歌公司7月1日出臺(tái)的給同性戀雇員加薪舉措就是為了替他們彌補(bǔ)這部分差額。
谷歌戰(zhàn)略發(fā)展部官員辛西婭·楊介紹說(shuō)，公司還將調(diào)整因家庭原因和生病請(qǐng)假的天數(shù)規(guī)定，同性戀雇員和異性戀將得到同等的待遇。
這家全球IT業(yè)龍頭老大向來(lái)以高福利和制度人性化著稱，會(huì)為員工提供免費(fèi)的精美食物以及洗衣、健身和娛樂(lè)等服務(wù)。公司對(duì)同性戀、雙性戀和變性人群體也非常寬容，曾明確反對(duì)加利福尼亞州去年通過(guò)的“8號(hào)法案”，該法案旨在從法律上界定婚姻只存在于男女之間。
谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林曾經(jīng)表示：“我們不應(yīng)該剝奪任何人的基本權(quán)利，不管他的性取向是什么以及他是否要和同性愛人結(jié)婚。”
上周末，近300名谷歌員工帶著五顏六色的氣球參加了舊金山第40屆同性戀大游行。辛西婭·楊表示，公司的企業(yè)文化支持同性戀者表達(dá)意愿的自由，“谷歌的同性戀雇員還會(huì)參加今年在波蘭舉行的歐洲同性戀大游行，以及在東京和新加坡等地方舉行的類似活動(dòng)”。
谷歌目前有2萬(wàn)多名員工，人們還不清楚其中同性戀雇員的比例，但是單位內(nèi)部的同性戀組織有700多名成員。公司福利顧問(wèn)莫雷表示：“這些政策都會(huì)帶來(lái)連鎖反應(yīng)，像谷歌知名度這么高的公司，無(wú)論做任何決定，都會(huì)產(chǎn)生發(fā)散性的效果。”《紐約時(shí)報(bào)》也認(rèn)為，谷歌的做法會(huì)引發(fā)硅谷其他公司的紛紛效仿。
（來(lái)源：中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 董瑋 編輯：劉純萍）
