記者從北京市總工會獲悉：今年一季度，北京市總工會首次對建會企業(yè)中低收入職工情況進(jìn)行了全市摸底大排查，掌握了相關(guān)數(shù)據(jù)。二季度將對排查出的1598家企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約，年內(nèi)力爭讓低收入職工工資有所提高。
排查出需要重點(diǎn)開展集體協(xié)商的企業(yè)，主要集中在五類，包括：按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資的企業(yè)；經(jīng)濟(jì)效益增長、勞動生產(chǎn)率提高，職工工資增長沒有達(dá)到工資指導(dǎo)線下限3%的企業(yè)；職工工資水平?jīng)]有達(dá)到上年度勞動力市場工資指導(dǎo)價位平均水平的企業(yè)；職工工資收入低于本地區(qū)、本行業(yè)平均工資水平的企業(yè)；因勞動報酬引發(fā)的勞資矛盾突出、勞動爭議多發(fā)、職工訴求強(qiáng)烈的企業(yè)。
據(jù)介紹，整個排查過程涉及建會企業(yè)4萬余家，涵蓋職工264.3萬余人，共發(fā)現(xiàn)五類企業(yè)1598家。
在排查中，還發(fā)現(xiàn)有12家企業(yè)月工資未達(dá)到北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的1160元，涉及職工528人，這些企業(yè)均為區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所屬中小企業(yè)。對于這些違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，工會已與人力社保部門聯(lián)手積極開展工作，截至目前12家企業(yè)已全部糾正了違法行為。
