環球在線消息：據美國人口署3月21日的報道，美國拉美裔移民的買賣正如雨后春筍般地在全美各地冒頭，其增長速度是美國一般企業的三倍。同時，亞裔企業仍在整個少數族裔企業份額中占據龍頭地位。總體上看，雖然少數族裔們經營的公司占美國經濟總量的比重仍然較低，但是它們的活力卻直接帶動了美國經濟車輪的運轉，成為一個引人注目的新生長點。
“少數族裔經營的商業增長已經超過了白人買賣的增長。”美國佐治亞理工大學經濟學家托馬斯·波斯頓(Thomas D. Boston)對《華盛頓觀察》周刊說，“這加強了一種趨勢：到本世紀中期，少數族裔群體將占據美國勞動力的最大的份額。現在，我們又看到了另外一種趨勢，他們作為商業主和消費者的影響力在快速增長。將所有這些跡象結合在一起，少數族裔現在占據了美國最重要的市場增長份額。”
美國小企業管理局高級經濟學家劉鷹對《華盛頓觀察》周刊說：“從社會學角度講，少數族裔企業的崛起有助于美國這個移民國家達成社會平等、民族平等；從經濟學上看，一個人有了自己的生意，就等于掌握了自己的命運。尤其對于遠離故土的少數族裔而言，不用再等待就業，生命也更有尊嚴。”
·亞裔企業家墻外開花
劉鷹的研究報告顯示，從1997年到2001年，亞裔企業在全美少數族裔企業中創業前4年的存活率最高，達到72.1%；它們在金融、保險、房地產和服務部門也最有彈力。相對的，拉美裔企業的存活率為68.6%；印第安人的公司為67%；而非裔企業則以61%排在第四位。
“一個企業家的成功需要具備‘三大資本’”。劉鷹分析說，首先是個人資本，包括創業者的受教育程度、勤奮精神等；其實是財政資本；最后是社會資本，即創業者的社會聯系。相比于其它族裔的移民，在美國創業的亞洲人在這三大要素上都具有比較優勢。
劉鷹認為，在個人資本方面，美國亞裔移民的受教育程度普遍較高，60%的人口都受過大學教育。其次，亞洲家庭互持互助的傳統由來已久，一個人創業，往往能得到整個家庭的幫助，尤其是在財政上的有力支持。另外，較強的儲蓄觀念讓他們在做買賣時資金流暢。
“亞裔商業主們的起始資本和平均年收入都比別的少數族裔要高很多，甚至高過了美國的白人企業。”波斯頓對《華盛頓觀察》周刊做了這樣的比較。
在劉鷹看來，亞裔之所以能穩步向前，“更深層的文化內涵是，亞洲人，尤其是中國人，在歷史上就有勤奮、盡職的美德。這對于成為一名企業家很重要。美國的清教徒們也崇尚這種精神，而針對美國商人的調查則發現，很多成功的白人都是清教徒。”
然而，歷史證明，中國人的這些美德并沒有轉化出多少經濟效益。就像漢朝的張衡能發明地動儀，卻沒有將之轉化成能惠及普通百姓的商業產品。再加上中國傳統文化中的“輕商”主義，讓很多中國企業家的好“苗子”無法在本土茁壯成長。
“中國人有潛在的創業精神，堅持到底的毅力，但是往往受社會制度的局限無法發揮出來。中國不乏發明家，卻很少能出現從發明家到企業家的成功轉型。”作為華裔移民，劉鷹從自己的切身感受談道，“相反，美國自由的創業環境啟發了亞洲人的經商潛質，相比于拉美裔和非裔，亞洲的企業家在美國更加成功。”
除此之外，蓬勃發展的亞洲經濟成為亞裔企業在美國的堅實后盾，為它提供了雄厚的社會資本。亞洲的發展造就了富裕的旅美新移民們，社會層級較高，經濟富足；有了這樣一批潛在的消費者，亞裔企業的生意自然是蒸蒸日上。
劉鷹認為：非裔在美國歷史最悠久，但是他們創辦的企業卻一直成不了“氣候”。原因之一就是他們沒有亞洲人這樣好的“大后方”。
·拉美裔企業難望亞裔項背
近些年，拉美裔在美國人口比重中分量增長最快，從1982年占美國人口的7%到2002年的13.8%；亞裔人口則從1.9%增長到4.2%。人口的增長刺激了拉美裔企業的發展。從1997年到2001年，拉美裔企業在全美的拓展速度則以34%領先于亞裔(32.1%)和其它少數族裔，更高于白人企業的27.4%。
在首都華盛頓，拉美裔開辦的公司在1997～2002年間增長了67%，而這一地區平均企業增長速度僅為15%，還不到前者的四分之一。而在西海岸的加州，拉美裔經濟影響力也愈發顯著。1997年，加州33.6405萬家拉美企業的銷售額是517億美元，2002年企業數量增加到42.7727萬家，銷售額上漲為572億美元，經濟影響力上升了11%。
從骨子里講，拉美移民可能比亞裔更渴望做生意。就像華盛頓一位專門給小型企業做咨詢的律師麥克爾·維維(Michael Veve)所言：西班牙裔移民一旦存夠了錢，就想馬上辭掉工作，自己做老板。他們似乎有非常清楚的認知：創業能帶給他們更豐厚的財政收益。對這些拉美移民而言，背井離鄉來到美國--有很多還是偷渡而來--本身就是一種貿易，這和“下海”從商沒有什么區別。
“亞裔商業更傾向于經營各種零售業，而拉美裔和非裔美國人的生意更愿意將資本集中在美國發展最迅速的健康業、商業服務和建筑業。”波斯頓從行業的角度解釋了拉美裔企業發展迅速的原因。
劉鷹也承認，拉美裔建筑公司正在參與越來越多的建筑工程。她自己的房子就是這些非法移民蓋的。如今，很多白人的建筑公司都不得不雇用會講西班牙語的經理，以便和拉美建筑“民工”們進行通暢的交流。
“雖然少數族裔企業的規模小，卻在為美國社會實實在在地創造就業機會，為美國人的生活提供了實實在在的便利。”劉鷹說。
然而，劉鷹認為，拉美裔的平均教育水平比亞裔要低很多，比較社會資本，他們身后的拉美國家也沒有亞洲國家那樣欣欣向榮。即使美國媒體在用大標題報道、分析拉美裔企業的飛速發展，但論實力，拉美裔企業近期內還是無法和亞裔企業并駕齊驅的。為此，她舉出一個有趣的例子。
“拉美裔企業的迅速增長除了自身的成長，美國政府的鼓勵政策也助其一臂之力。”劉鷹解釋說，“為了讓這些小型企業更容易拿到資本，政府愿意承擔小銀行對之發放貸款的部分風險。但是‘在商言商’，謹慎的美國小銀行在操作中往往更愿意挑選口碑良好的亞洲企業作為貸款對象。”（來源：華盛頓觀察 編輯：陳凡）
