工資條上的錢哪去了
小玫 28歲 公司職員
剛剛結束的一輪血拼讓我刷爆了最后一張卡。窮困潦倒時，我企圖在抽屜里找到隨手扔著的鈔票，卻翻出了一信封的工資條，有些還沒拆開過。粗粗算了一下，發現自己一年其實掙得不少，可都花光了。
2007年，我不會再重復年底捧著一大把工資條發呆的凄慘，一定要開源節流，從負翁變成富翁。
[晶晶]關注工資條的記憶，大概要追溯到第一年工作的時候了，剛剛領到第一張工資條的時候，幾乎把每個數字都看得印在腦子里。接連三個月，光看工資條上逐月上升的數字，我就心花怒放了。后來，對工資條的感覺就越來越淡漠了，最近兩年，工資條上的數字基本沒發生多大變化，我就更不去注意每張到手的工資條了。只有到年底，想軋軋一年來家里的收支時，才會想起來找找工資條，但通常是找不全了。
[小姚]我和妻子在同一單位工作，所以，兩個人的工資條幾乎完全一樣，因此，我很少把兩個人的工資條放在一起比對。有一回心血來潮，我把兩張工資條放到了一起，看來看去不對勁，為什么她的收入比我多？一格一格比過來，我發現她比我多一格，婦幼保健，每個月有60元。原來，女同志和男同志的區別在工資條上也有體現呢，我算是明白了這個小秘密。
[孫方中]對工資條加以管理好處還真不少。首先是全年的收支一目了然，年收入減去結余就是一年的總支出，省略了每月支出記賬的麻煩；其次對公司結算工資時偶有的差錯能及時發現，如休息日加班公司常忘了及時將飯貼補上等。同時，也對自己在企業中的地位有一個比較清晰的認識，比如工資每年都有一定的增幅，這說明我的能力，老板還是比較認可的，這對我也是一種激勵。
編輯：楊鑫 來源：《新聞晨報》
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