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主流網站招聘計劃大曝光

[ 2007-01-16 15:34 ]

 

網站分工細化,必將為求職者們帶來更多新職位。

環球在線消息:領完了年終獎的歲末年初,正值人才流動的高峰期。無論是傳統行業的白領,還是應屆畢業生,很多人都在考慮投身于人們越來越密不可分的互聯網。國內主流網站2007年究竟都需要哪些人才呢?記者就此一一采訪了百度、Google、搜狐、網易、TOM在線、淘寶等多家網站,大家今年都做好了大量招才的計劃,盡管側重點各有不同,但招聘人數普遍在幾百人的規模。

網站納才獅子大開口

2007年,主流網站招聘的胃口不小。剛剛被《財富》雜志被評為美國最佳雇主的Google,其中國軍團今年至少擴充300多人,其中研究院將擴軍200人左右,優秀的工程師最受Google青睞。本土公司同樣在積極網羅人才。搜狐2007年計劃招聘300多人,淘寶網也將在80個崗位招聘超過400人之多。

摸準網站2007年不同的業務發展重點對求職者至關重要,一方面重點崗位當下不容易被裁員,同時也意味著較好的薪酬。

“搜狐除了跟往年一樣對技術開發、傳媒人和營銷人員大量需求以外,也開始為2008年奧運會儲備人才。”搜狐人力資源部總監張雪梅告訴記者,“搜狐承建奧運官網正在尋找和儲備英語、法語、阿拉伯語等外語人才。公司2007年的招聘數量初步估計在300人左右。”據記者了解,這300人除了業務發展需要新增加人員以外,還要補充員工流失帶來的空缺。

網易人力資源部負責人告訴記者,在2007年將加大對技術的研發和投入,預計對研發類人才的需求將高于2006年度。

TOM在線市場部公關高級經理屠建路介紹說,今年將側重吸納研發人員和網絡編輯。在研發人才方面,JAVA開發工程師、C語言開發工程師、系統維護工程師等都是熱門職位。

百度人力資源負責人透露,今年對人才的需求則更加多元化和國際化,以滿足進軍海外搜索市場的迫切需求。

北京地區新銳招聘網站“我的工作網”(MY JOB)CEO鐘斌告訴記者,2006年底該網站的日訪問量突破100萬次,北京人才市場的高度活躍可見一斑。

行業發展快催生新崗位

記者從51JOB網站了解到,伴隨網絡的快速發展,今年涌現出很多有趣的新崗位。比如淘寶網就在招聘“博客運營經理”,負責在博客空間里發布話題,發起網友討論等。網絡的分工越來越細,方向多元化。搜狐人力資源部總監張雪梅說,前幾年一說到“網絡編輯”這個崗位,大家腦子里想到的就是“復制+粘貼”,就是抄別人的東西,而最近兩年來各家網站都做出了不同的特色。搜狐、新浪、網易、TOM和騰訊,都在引進傳統媒體的人員,用自己獨特的視角報道和評論。

同時也吸引了一些行業里面的人,針對不同行業做自己的內容和產品,比如最流行的Web2.0產品等,越來越專業。

編輯:楊鑫 來源:《北京娛樂信報》

 

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