專業(yè)獵頭不希望和你一錘子買賣，哪怕這個職位推薦不成，他們至少還會向你要一些圈中朋友的名單。但真正的獵頭高手是通過圈子來“獵”的，被獵頭“騷擾”次數(shù)的多少，其實也是你的職場人脈關(guān)系和知名度的反映。好的獵頭，不僅能找到某個候選人，也會在那個圈子里形成影響力。按行業(yè)和職業(yè)劃分的獵頭也在很多年前就有了，因為無論是他們的客戶還是候選人，都是一個圈子。
一項面向經(jīng)理人群體的關(guān)于跳槽方式的調(diào)查顯示，選擇聯(lián)系熟悉的獵頭公司的調(diào)查對象占到81.%；通過朋友或熟人介紹的占46％；看招聘廣告的占20.5%；其他占4.5％。從這組數(shù)據(jù)可以看出，獵頭服務(wù)已經(jīng)成為經(jīng)理人跳槽的首選渠道。此外，認為獵頭公司可以幫助其進行薪資福利談判的占到29%，選擇職業(yè)機會的占73%，選擇職業(yè)生涯咨詢的占50%，可以提供專業(yè)面試指導(dǎo)的占26%。
跳槽三渠道
如果想在同一個領(lǐng)域有進一步的晉升，可以通過以下方法跳槽：
1.與獵頭公司聯(lián)系。在大中城市，越來越多的中高層是通過獵頭換工作。當(dāng)初韋爾奇不確認自己是否能夠在通用電氣CEO的競爭中勝出時，曾積極地通過獵頭和其他公司接觸。
2.參加中高層會議、論壇或聚會，多與周圍的人交流。唐駿加盟盛大始于會議上與陳天橋的偶遇；何經(jīng)華與用友結(jié)緣源于朋友聚會上與王文京聊得很投機。
3.毛遂自薦。學(xué)習(xí)李開復(fù)，主動聯(lián)系向往的公司。李開復(fù)得知Google要大力開辟中國市場，于是給Google的CEO施密特發(fā)了份郵件，表示愿意和他們接觸。
編輯：楊鑫 來源：精品購物指南