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城市異鄉(xiāng)人職場成功三要素

[ 2007-04-18 11:34 ]

 

城市異鄉(xiāng)人職場成功三要素中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息:為了發(fā)展,為了金錢,為了……,他們懷抱著么好的憧憬來到陌生的城市。然而一切并不如想象般美好與輕松,迎接他們的是一輪接過一輪的挑戰(zhàn)。如何找到心儀的工作,如何實現(xiàn)自己的夢想?城市異鄉(xiāng)人如何在城市中奪得發(fā)展主動權(quán),實現(xiàn)成功?我們根據(jù)成功案例總結(jié)出以下三個要素:

一,認(rèn)清形勢更易成功

職場、市場變化,國家政策調(diào)整以及國際局勢等,都會對社會人才結(jié)構(gòu)產(chǎn)生很大影響,人才結(jié)構(gòu)的變化直接波及個人職業(yè)價格起伏。想要在自己的身價上保值增值,必須對上述情況做了解分析。比如,最近國家對房地產(chǎn)業(yè)的調(diào)控措施使得房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展勢頭縮減,這勢必會帶來房地產(chǎn)從業(yè)人員的波動。此外,行業(yè)正在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舞臺上發(fā)揮越來越大的作用,如果外來人才才能夠迎合區(qū)域職業(yè)發(fā)展熱點的話,就比較容易建立自己的區(qū)域職業(yè)競爭力。

二,明確目標(biāo),精明手段是關(guān)鍵

隨著整體國際化趨勢的不斷提高,職業(yè)市場對職業(yè)人的職業(yè)水準(zhǔn)趨向更專業(yè)化。但對于外來人才而言,進(jìn)入什么樣的行業(yè)、什么樣的企業(yè)是一個必須明確的問題。可銳職業(yè)顧問認(rèn)為,只有找到保證為自己的職業(yè)添磚加瓦的職位才是職業(yè)人最合適的選擇。

可銳職業(yè)顧問總結(jié)了外來人才必須掌握的精明手段:

1、充分了解相關(guān)行業(yè)的需求和發(fā)展情況,了解相關(guān)崗位對人才的具體要求

2、充分把握和評估原有的職業(yè)專業(yè)知識、工作經(jīng)驗等反映職業(yè)含金量的要素

3、在自身和職業(yè)市場之間找到差距,設(shè)法去包裝簡歷或畫龍點睛

4、充分把握相關(guān)的人脈資源,特別是尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助以彌補(bǔ)對信息把握的不足

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