中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：在外企打拚怎樣干才有奔頭，是很多白領關心的問題。在前不久舉辦的共創(chuàng)未來人才招聘大會上，本報記者采訪了參會招聘的外企“老白領”，請他們現(xiàn)身說法談談自己的“外企心經”。
用西方人的腦袋去思考
“用西方的頭腦思考，用外語思維”，這是英中貿易協(xié)會駐華代表處主管的切身體會。他說：“在英國公司工作多年，讓我感想最深，也是工作中最重要的，是要用西方的思維對待工作和身邊的人。在外企，我們的中英文思維時間可能是一半一半，甚至一多半都在跟英國人打交道，因為我的客戶主要是英國人。為什么在學校學的英文跟實際英文有差別呢，真正的英國人，他會用他的習慣用語去說明問題，如果你不能把他的第一手資料了解清楚的話，你很難領會他的意思，很難做工作，所以我覺得這是在外企立足的一個先決條件。”
職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)要求相吻合
某法國公司人力資源總監(jiān)Oscar說：“我碩士畢業(yè)后進了一家法國公司，當過經理助理，管過銷售，后又在上司建議下，轉行干了HR。當時公司老板說我外語好，有溝通優(yōu)勢，又善于和人打交道，做HR既能填補公司職位空缺，又可發(fā)揮個人所長。
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