專家觀點(diǎn)

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整要考慮多方面因素，包括勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。

中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任鄭功成說，過去多年我國(guó)工資增長(zhǎng)慢于GDP增長(zhǎng)，導(dǎo)致勞動(dòng)者報(bào)酬占初次分配中的比重持續(xù)下降，近幾年的較快增長(zhǎng)可說是一種補(bǔ)償性增長(zhǎng)。“實(shí)際上，初次分配結(jié)構(gòu)還有著巨大的調(diào)整空間，如減輕稅負(fù)、適度調(diào)節(jié)資本收益等都是可行的。”鄭功成認(rèn)為，上述手段可以在很大程度上抵消人力成本上升對(duì)企業(yè)的影響。(記者肖遙)