戴眼鏡大學生三次應聘酒店遭拒
因為鼻梁上架著眼鏡,大學畢業生小王近日陸續去幾家酒店應聘,都因為近視而不被錄用。小王對此百思不得其解,有種被歧視的感覺,他說,酒店服務不是特殊行業,戴眼鏡又不影響正常工作,為什么不能被錄用呢?
應聘者很受傷:近視找工屢遭拒
今年10月20日，小王到海甸島一四星級酒店應聘餐飲部服務員,人事部經理直截了當地說: "我們餐飲部從不招收戴眼鏡的服務員,你可不可以不戴眼鏡?"小王說: "我戴上眼鏡后可以看得很清楚,這不會影響工作的。"但人事部的經理堅持說不招近視眼。
10月25日,小王又去國貿一家三星級酒店應聘,一位戴眼鏡的負責人接待了他,負責人看到他帶著眼鏡,就說: "你能不能把眼鏡摘下?我們這里是不需戴眼鏡的。"小王當時先應允說: "我近視度數不深,可戴可不戴。"后來小王被聘為新員工后,一次工作時戴眼鏡被老總看到了,他建議小王去配隱形眼鏡,要不然將被解聘。然而,醫院的眼科醫生對小王說,他不適合戴隱形眼鏡,會對眼睛有傷害。就這樣,小王已經到手的工作又因為眼鏡而泡湯了。
11月12日,小王特意摘掉眼鏡去一家五星級酒店應聘客房部服務員,客房部主管帶著他去整理房間,想看他會不會做。在去客房的電梯里,主管問小王眼睛有沒有近視,小王如實回答說: "有200多度。"主管很干脆地回答: "我們這里不錄用戴眼鏡的服務員。"渴望工作機會的小王說,如果不能在客房部干,轉到餐廳當服務員也行,可主管說,餐廳服務員、接待員也都不招近視眼。除了話務員和文員外,其他職位都要不戴眼鏡的。小王追問: "為什么不要戴眼鏡的?"那位主管說: "這是公司的規定,可能是因為戴眼鏡干活不方便吧。"
記者問小王為什么不嘗試應聘別的行業的工種?小王說,在他所看到的招聘信息中,只有酒店服務員崗位最多,而且他喜歡酒店的工作環境。他認為從基層做起最能鍛煉自我。
招聘者有理由:服務業講究 "眼明手快"
針對小王所反映的近視眼應聘服務員遭拒現象,記者與多家酒店人事部進行交流,受訪者說出了拒絕近視眼的很多理由。一家四星級酒店人事部負責人反問道: "你看過哪家餐館的服務員是戴著眼鏡端菜的?有哪家酒店的客房服務員是戴著眼鏡鋪床單的?"這位負責人還說,餐飲服務業崗位對服務員的基本要求是 "眼明手快",如果眼睛看不清,做錯事讓客人反感的話,影響的是單位聲譽。
另一酒店人事部負責人說,在很多人競同一崗位的情況下,當然優先錄用身體條件好的。尤其是前臺接待崗位,在篩選員工時,特別注意個人形象,基本上不錄用戴眼鏡的人。
大學生有話說:希望社會寬容對待近視眼
今天記者在高校隨機采訪一些戴著眼鏡的大學生,有人反映說,在尋求勤工儉學崗位時,戴眼鏡的確會被人 "另眼看待"。海南師范大學的李洪眼睛不近視,他已經連續3年在餐館打暑期工,每次與同學一起去找工,不戴眼鏡的他總會先被看中,而戴眼鏡的同學就沒有他幸運了。
海南師范大學就業指導中心陶老師說,學校每年舉辦畢業生供需見面會時,有很多服務業崗位來現場招聘,倒也沒有哪家酒店明確提出不招近視眼學生的。但在實際工作中,一些服務崗位的確不歡迎近視眼學生。
小王認為,現在的近視眼越來越多,如果服務業不招近視者已經成了一條不成文的規定的話,這是很不近情理的,他希望政府有關部門能關注這一現象。 (報料人:王先生) 記者許欣實習生龍少麗
來源：海南在線
