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春節(jié)前開(kāi)業(yè)的商城將集中全國(guó)32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的原生態(tài)、原風(fēng)味、綠色無(wú)污染的名、優(yōu)、特、新、精品，讓老百姓不出京城就能買到全國(guó)各地特色商品。

廣盛園高標(biāo)準(zhǔn)招聘導(dǎo)購(gòu)，首席導(dǎo)購(gòu)尊享年薪10萬(wàn)，選用標(biāo)準(zhǔn)概括為：模特的氣質(zhì)、導(dǎo)游的口才、學(xué)者的知識(shí)。

中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：以中華老商號(hào)“廣盛園”命名的華夏特產(chǎn)城，是目前全國(guó)規(guī)模最大的名優(yōu)土特產(chǎn)品、傳統(tǒng)工藝品和老字號(hào)商品的主題商城。它以傳播中華文化為己任，以豐富百姓生活內(nèi)涵、提高生活品質(zhì)為目標(biāo)，依托中華全國(guó)供銷合作總社，挑選各地有實(shí)力的代理商和經(jīng)銷商開(kāi)展合作，共同打造“廣盛園”這一全國(guó)土特產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的旗艦企業(yè)。

隨著廣盛園華夏特產(chǎn)城各地名優(yōu)土特產(chǎn)品的陸續(xù)到場(chǎng)，很多京城百姓從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的稀罕物將逐一揭開(kāi)神秘的面紗，據(jù)廣盛園負(fù)責(zé)人介紹，該商城將集中了全國(guó)32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的原生態(tài)、原風(fēng)味、綠色無(wú)污染的名、優(yōu)、特、新、精品，以濃郁的地方特色以吸引北京本土消費(fèi)者，讓老百姓不出京城就能買到全國(guó)各地特色商品，這也成為北京市的一個(gè)商業(yè)地標(biāo)。

廣盛園為了實(shí)現(xiàn)引進(jìn)原生態(tài)，無(wú)污染，高品質(zhì)的地域性名優(yōu)產(chǎn)品，打造中國(guó)民族產(chǎn)品旗艦，創(chuàng)立北京商業(yè)新地標(biāo)的戰(zhàn)略構(gòu)想，從做出興辦廣盛園特產(chǎn)商城的決定開(kāi)始，就把品牌化發(fā)展確定為企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)工程的總目標(biāo)，從商場(chǎng)建設(shè)到內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)風(fēng)格；從進(jìn)場(chǎng)商戶選擇到貨源把關(guān)；從管理規(guī)章制定到核心團(tuán)隊(duì)組建；從企業(yè)文化理念提升到全面CI設(shè)計(jì)等諸多方面進(jìn)行了全方位、立體化的推進(jìn)。公司要求按全國(guó)省、自治區(qū)、直轄市分別設(shè)館，每個(gè)館必須擇選當(dāng)?shù)刈罹叽硇缘慕ㄖL(fēng)格進(jìn)行裝修，館內(nèi)商品必須是當(dāng)?shù)卦鷳B(tài)、高品質(zhì)、無(wú)污染的名優(yōu)產(chǎn)品，并對(duì)進(jìn)館商品進(jìn)行準(zhǔn)入審查，堅(jiān)決杜絕偽劣品、仿冒品、非產(chǎn)地品的進(jìn)入。

廣盛園為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展訴求，特別制定為進(jìn)場(chǎng)的32個(gè)省市、自治區(qū)、直轄市考試招聘導(dǎo)購(gòu)員的計(jì)劃，選用標(biāo)準(zhǔn)可以概括為：模特的氣質(zhì)、導(dǎo)游的口才、學(xué)者的知識(shí)。

對(duì)招聘導(dǎo)購(gòu)員為何要用如此的標(biāo)準(zhǔn)的疑問(wèn)，企業(yè)解釋說(shuō)，這是對(duì)導(dǎo)購(gòu)員在傳統(tǒng)意義上的顛覆，為適應(yīng)建設(shè)一座地標(biāo)式的商業(yè)設(shè)施，體現(xiàn)現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)業(yè)的特質(zhì)，滿足特產(chǎn)城不同展館，擁有不同且門類繁多的特色產(chǎn)品，不同的特色產(chǎn)品又有不同的區(qū)域人文歷史內(nèi)涵的導(dǎo)購(gòu)要求，所以這里所用的導(dǎo)購(gòu)員不僅要有觸類旁通的知識(shí)悟性，還要有掌握全新知識(shí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣；既要有豐富的知識(shí)積淀，又要有對(duì)地域人文歷史的濃厚興趣；既要有健全的知識(shí)結(jié)構(gòu)，又要有完善的思維結(jié)構(gòu)，應(yīng)該把這樣的導(dǎo)購(gòu)員理解為特色商業(yè)形象代言人。

本次招考導(dǎo)購(gòu)，為了能確實(shí)考出企業(yè)所需的人才，廣盛園以2006年-2008年的公務(wù)員考試內(nèi)容為藍(lán)本出題，選用考試分值在前33名的應(yīng)聘人員，并進(jìn)行所分崗位的崗前專業(yè)培訓(xùn)；其中被聘為首席代言人的考生，將享受年薪10萬(wàn)元的特別待遇。

為確保本次招考的有效性，維護(hù)應(yīng)聘人員的權(quán)益，廣盛園還創(chuàng)紀(jì)錄首次聘請(qǐng)了專業(yè)老師出題判卷，聘請(qǐng)了公證人員對(duì)考試全過(guò)程予以證據(jù)保全。隨著廣盛園“高標(biāo)準(zhǔn)招聘導(dǎo)購(gòu)，首席導(dǎo)購(gòu)尊享年薪10萬(wàn)”消息的發(fā)布，迅速引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的人在一兩天內(nèi)就達(dá)到了500余人，完全出乎企業(yè)的預(yù)料之外，徹底打消了應(yīng)聘者寥寥，招考被迫流產(chǎn)的擔(dān)心。這在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)不景氣的現(xiàn)實(shí)條件下，體現(xiàn)了人們就業(yè)心理上的變化。一方面，企業(yè)為適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化形勢(shì)的要求，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷在提高用人的門檻；另一方面則是越來(lái)越多的人為了實(shí)現(xiàn)就業(yè)，不斷進(jìn)行微妙的行為和心理上的自我調(diào)整，充滿自信且勇敢地面對(duì)企業(yè)的高門檻，把自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值追求與社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展融為一體。廣盛園高標(biāo)準(zhǔn)招考導(dǎo)購(gòu)，應(yīng)聘者如潮的新聞事件，正是這一變化的集中體現(xiàn)。

編輯：寧波 來(lái)源：中國(guó)日?qǐng)?bào)北京記者站（記者 陸中秋）