工資倍增計劃——
對于“工資5年倍增計劃疑已寫入收入分配改革方案草案”這一報道,曾提出“居民收入倍增計劃”的蘇海南則明確給出了否認的表態,他表示目前相關部委還尚未將“收入倍增計劃”寫入收入分配改革方案草案。
但事實上,外界對“居民收入倍增計劃”的呼聲和期待還是日益高漲的。這也可以說明,有關收入分配改革的一些關鍵問題,正令決策者有所躑躅。這其中就包括這個“收入倍增計劃”。
實現同工同酬——
對于同工同酬的話題,中華全國總工會集體合同部部長張建國21日在做客人民網時透露,目前全總正積極推動國家有關部門加緊制定《工資條例》。此外,今年全總將投入1000萬元在10省市試點聘用專職工會人員開展工資集體協商,今后職工加班工資、獎金分配、福利補貼和薪酬制度設置等應納入到協商之中。
張建國說,全總將力爭到2012年在各類已建工會的企業實行集體合同制度,全面推行工資集體協商。同時,在協商工資水平、調整幅度的基礎上,要把加班工資、獎金分配、福利補貼和薪酬制度設置等納入到協商之中。在同工同酬、同崗同酬的原則下,探索解決同行業同崗位工資標準統一的問題。
來源:中國新聞網 編輯:馬原