“滯漲股”：十年如一日，怎么跑得贏CPI？
杭州本地一著名論壇上，網友“戀錯了床”如此記錄道——
“又是中秋節，很多單位都開始發福利。當然我們單位也不例外，說到我們的福利，就是十年如一日。從公司有中秋福利開始，我們的標準就是100元，應該保持了6-7年了吧。在這個物價大漲的年代，青菜從0.5元到了3.5元，大米從1元到了3元，榨菜小月餅都從0.5元到了2.5元了。而我們的福利卻一直保持不變，真是佩服我們的老板?？粗磉吪笥褌兠磕旮＠兜卦鲩L，只能嘆息自己入錯行，選錯老板。”
這樣的滯漲，只能讓人發出一聲嘆息。
“成長股”：外企總算入鄉隨俗了
記者還看到一個落寞的帖子，《杭州的外企那么多，怎么沒人來分享一下啊？》。發帖網友是一家外企的員工。
他自稱進公司的頭兩年，中秋福利啥都沒有。想想人家外國人，肯定是不過什么中秋節的，也表示理解，于是進超市買了月餅，過自己的節！后來，不知哪個中方領導進言，前兩年公司居然有中秋福利了。同事們感動得不知說啥好了——（老外）終于知道咱們中國人是過中秋節的了！雖然那福利只是節日當天午餐時，公司食堂發兩個“咪咪小的月餅”。要知道，那時的中秋還不是法定假日。
“再后來，又不知經哪些領導研究決定，咱們的中秋福利升級了——100元購物卡！相當感動——盡管物價飛漲，但100元還可以買一大包小月餅滴！呵呵，說完了，總的來說，咱的中秋福利是越來越好了啊！”從無到有，這些“成長股”讓員工心生感激。
