●職場調(diào)查
真金白銀永遠(yuǎn)最現(xiàn)實(shí)
福利，是求職者時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心的民生問題，也是在職者永遠(yuǎn)曬不完的職場話題。如今，曬福利的職場人士，在BBS，在論壇，在微博客上愈來愈多。隨著城市半徑變大，CPI指數(shù)走高，被曬的從工資，擴(kuò)展到過節(jié)費(fèi)，甚至是車貼、飯貼等細(xì)枝末節(jié)的費(fèi)用。許多知名企業(yè)的HR總監(jiān)感覺生活在玻璃房里，透明度極高。
員工挑選公司最為看重的因素是什么？員工跳槽意愿中最關(guān)鍵的因素是什么？員工離職的最重要原因是什么？根據(jù)前程無憂的歷年調(diào)查顯示，“薪資福利”也許不是時(shí)時(shí)排名第一的選項(xiàng)，但絕對是時(shí)時(shí)刻刻縈繞在員工心頭的一個(gè)重要參考因素。如同企業(yè)在衡量員工的績效時(shí)會想法設(shè)法地用數(shù)字來量化一樣，員工在衡量企業(yè)時(shí)，最終也會將他們所看重的職業(yè)發(fā)展、公司規(guī)模、企業(yè)文化等等因素折算為數(shù)字——真金白銀永遠(yuǎn)最現(xiàn)實(shí)。
前程無憂近期特別針對車貼、飯貼的問題做了網(wǎng)上調(diào)查。關(guān)于車貼的調(diào)查結(jié)果顯示，有53%的受訪者表示自己所在的公司既不提供免費(fèi)班車也不提供車貼，只有12%的白領(lǐng)每月能夠享受到100—300元的交通補(bǔ)貼，另有13%的受訪者只能享受到公司班車，卻沒有任何現(xiàn)金補(bǔ)貼。而在飯貼這個(gè)問題上，35%的白領(lǐng)每天只能享受10元以下的餐補(bǔ)，還有26%的白領(lǐng)所在的公司既不提供公司盒飯，也不提供飯貼，午餐全靠自己買單。可見，即便是車貼、飯貼，也不是人人都平等的。
