社交中溫情太少

鄰里關(guān)系冷淡，客居他鄉(xiāng)的感覺就揮之不去

工作太繁忙，社會交往少有溫情，是在大城市的外地人缺乏歸屬感的另一重要原因。

雖然韋睿在南京只生活了4年，但和已經(jīng)住了6年的北京相比，南京更讓韋睿有歸屬感：“在南京住的時間短，享受生活的時光卻很多。我經(jīng)常和同學(xué)一起旅游，嘗試各種新事物。在北京，我從早到晚想的都是工作，生存壓力太大，沒時間、沒精力、沒錢享受生活，對這個城市怎么會有感情呢？”

韋睿的這種感受，恐怕很多人都會有。城市生活節(jié)奏越來越快，人們越來越忙，業(yè)余時間越來越少，人際交往越來越淡，休閑娛樂越來越單調(diào)。

“我在北京12年了，能算得上朋友的除了同學(xué)就是同事。社會交往全靠互聯(lián)網(wǎng)，和相距兩站公交的好友約了半年，也沒吃成一頓飯，不是她出差，就是我加班。”姚芳在北京市一家公關(guān)公司上班，加班到晚上八九點是常有的事。為了省錢，她住在昌平，每天擠地鐵上下班，來回要三四個小時，“工作一天下來，連說話的力氣都沒有了，常常是到家就睡，飯也沒力氣吃。”

由于工作太忙、疏于交往，鄰里關(guān)系也變淡了。任冬對此頗有感觸：“有一次家里的門鎖壞了，我和妻子被鎖在里面，都不知道能向誰求助。同學(xué)同事都住得太遠(yuǎn)，在北京又沒親戚，想來想去只能求鄰居。可是平時和鄰居見面也就點個頭，連人家姓什么都不知道，更不知道電話號碼。我只好拼命敲連通兩家的管道。敲了10多分鐘，隔壁大爺終于過來敲門了。我們趕緊從窗戶把鑰匙遞出去，才把門打開。”

“鄰里關(guān)系冷淡，客居他鄉(xiāng)的感覺就揮之不去。”任冬說，他特別懷念小時候，樓上樓下的鄰居都很熟絡(luò)。“每次因調(diào)皮挨打，對門爺爺一準(zhǔn)兒過來哄我。有什么事招呼一聲，整個樓的人都來幫忙。這才有家的感覺。”任冬說。

從西安到廣州工作的彭拓因為不會說廣東話，鄰居聊天他也聽不懂，更插不上嘴。對像他這樣的租客，大家又會多一份不信任。所以雖然身在廣州，彭拓平時交往的還是以陜西人為主。“在廣州，倒是把陜西話給說得更溜了。”彭拓調(diào)侃自己。

其實，為了使鄰里關(guān)系更親近，社會各界都做了不少努力，也取得了一定成效。比如，北京市很多小區(qū)都組織了形式多樣的聯(lián)誼活動，有的小區(qū)還建了網(wǎng)絡(luò)論壇，鄰里交流的機(jī)會越來越多。專家建議，增進(jìn)鄰里關(guān)系，需要社區(qū)多努力，也需要個人多用心，即便生活壓力大，也要多參加社區(qū)的活動。不要等到自己需要幫助的時候，才后悔為啥不早跟大家處好關(guān)系。

生活缺乏安全感

不知道哪天就失業(yè)，受了氣也不敢吱聲

相比城市白領(lǐng)，以農(nóng)民工為代表的外來務(wù)工人員對城市的歸屬感就更差了。“不知道哪天就會失業(yè)，受了氣也不敢吱聲，生活這么沒保障，怎么會有歸屬感？”從河南來北京打工的小王說。

小王的第一份工作只干了5個月。他剛到北京那會兒，正是空調(diào)銷售旺季，就去做了安裝工。到冬天買空調(diào)的少了，小王就被炒了。“我既沒文化又沒技術(shù)，趕上快遞招人，我就去了。做快遞有集體宿舍住，掙得也多些，就是太累！特別是冬天，一下雪就經(jīng)常摔跤。有時候快件有上百斤重，車倒了都扶不起來。也顧不上疼，就怕快件丟了壞了，咱賠不起啊。”小王說，活兒多的時候，從早上6點送到晚上10點也是有的。有時候客戶嫌送得晚了，劈頭蓋臉就是一頓臭罵。我也不敢吱聲，委屈只能往肚里咽，因為被投訴了公司要罰錢。

拿到工資，小王做的第一件事，是求老板不要給自己上三險一金。“總有一部分是要從我工資里扣的，實在心疼！”小王說，“我還年輕，生病能扛過去，而且這輩子也不可能在城里買得起房。錢還是拿在自己手里踏實，能多拿一點是一點。”

小林也是農(nóng)民工，在北京工作8年了。“8年有什么用？社區(qū)發(fā)垃圾桶仍然沒我的。沒有戶口就不算北京人，各種福利待遇都享受不到。”小林說，“孩子教育是最頭疼的事兒。妻子在附近醫(yī)院做護(hù)工，我倆平均半個月才能見上一面。女兒今年5歲了，和我們在一起的時間加一塊也不到一年。我媳婦逗她，說爸爸媽媽給你生個伴兒吧，你想要個弟弟還是妹妹啊？女兒說，我想要個媽媽。我媳婦當(dāng)時就哭了。”小林說，他也不是不想接女兒過來，但沒有戶口，上幼兒園都成問題，借讀費又特別貴，人家還不見得愿意收。

浙江大學(xué)社會建設(shè)研究所所長王小章說，生活有保障、有溫情、有樂趣、有希望，人們才能有歸屬感。基本的物質(zhì)生活需求要滿足，適當(dāng)?shù)木裨V求也要滿足。“對以農(nóng)民工為代表的外來務(wù)工人員，更要從就業(yè)、醫(yī)療、社保等方面給予保障，讓他們都有合理的收入，能吃得好飯、看得起病。同時要讓他們在受委屈的時候，能有個說理的地方、有個傾訴的地方，這對增強(qiáng)他們的歸屬感至關(guān)重要。”

來源：人民日報 編輯：于姝楠