三年后勞動人口年均減366萬

據第二次全國人口普查數據，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發生在2015年，屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所分析室主任李軍表示，2030年以后，我國的勞動力供給將出現嚴重不足。

何力則告訴記者，我國就業人口比例占全國總人口的比例，在2011年達到頂峰之后開始走“下坡路”，“目前來看下降趨勢并不明顯，但在5~6年的緩沖期過后，將會出現急速的墜落，尤其是35歲以下的勞動人口持續回落。”

李軍表示，“延遲退休年齡，目的是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。”何力也認為，延遲退休年齡，可以避免勞動力缺口的急速拉大，穩定經濟。

“人口老齡化使得勞動力成本持續上升，在一個相當長的時期內，物價上漲的壓力將會持續。而在人口老齡化加快的過程中，個人經濟贍養負擔和國家的資產負債都會不斷增加。”重慶大學人口資源環境經濟與管理研究中心教授尹希果表示。

何力則表示，“勞動力成本上升，還將使得我國的出口優勢逐漸喪失，而出口競爭力的下降將直接影響到我國的國際收支平衡。”

“但無疑，如果一旦延遲退休年齡，勞動力人口結構的變化，勢必也會緩解老齡化加快帶來的上述問題。”尹希果說。

利 緩解物價上漲增加出口優勢

弊 擠壓崗位供給增加大學生就業壓力

雖然遠期來看，我國勞動力將出現嚴重不足的局面,但當前中國就業形勢總體仍是供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。從目前來看，由于產業結構、教育結構等多種因素，大學生已經存在就業難的問題。

華龍證券首席顧問鄧丹表示，在總就業崗位不變的情況下，延遲退休年齡將意味著年輕人就業負擔的加重。“從某種程度上，可能會引發新的社會矛盾。”

“現在都是一個蘿卜一個坑，老員工不退休，新員工名額必然會縮水。想進國家機關或是事業單位工作，可是老人不退下來，就沒有空缺的編制，新人想進也沒法進。”網民小劉說。