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心理輔導(dǎo)走進(jìn)招聘現(xiàn)場
日前,由上海市普陀區(qū)健康辦、區(qū)職業(yè)介紹所聯(lián)合舉辦的“擁有健康心理、促進(jìn)青年就業(yè)”專場招聘會上,近百名青年隨同家長一起參加了招聘活動。通過現(xiàn)場模擬面試、專家點評贈言、職場問題討論等互動環(huán)節(jié),心理咨詢師面對面幫助青年樹立良好心理,融入社會。

為文憑產(chǎn)生心理障礙

曉波(化名)高中畢業(yè)即參加工作,至今已是一位有五年工作經(jīng)驗的銷售人員。但一張高中畢業(yè)證書總讓他心里不是滋味。現(xiàn)場,他小聲對有關(guān)專家道出:“他們企業(yè)都看文憑的……”針對這種情況,華師大心理系耿教授表示,學(xué)歷固然重要,但閱歷更要看重。現(xiàn)在一些藍(lán)領(lǐng)的崗位比白領(lǐng)更缺乏,而藍(lán)領(lǐng)的工資并不一定就比白領(lǐng)低。對于曉波這樣有實踐經(jīng)驗的青年來說,企業(yè)會更注重你的市場銷售業(yè)績、你的業(yè)務(wù)和技術(shù)。“青年切記不要妄自菲薄,職崗匹配才是適當(dāng)?shù)倪x擇。如果公司確實要求學(xué)歷,可以接受一些培訓(xùn)。”

攀比薪資心情浮躁

李俊(化名)名校本科畢業(yè)兩年,換了五份工作,現(xiàn)在待業(yè)在家。他每每面試都會和面試官談到薪資問題,有一次面試官給他開出2000元的薪資,他心里不滿要求加到2400元,結(jié)果把工作崗位“拱手相讓”。

普陀區(qū)職介所所長許女士認(rèn)為,面試時最好不要先對薪資計較,如果覺得工資與你本身能力不符,也應(yīng)等一段時間后你的價值已體現(xiàn)了,再向老板提出加薪。“現(xiàn)在大學(xué)生之間有一種攀比第一次就業(yè)平均薪資的現(xiàn)象,這種好高騖遠(yuǎn)的心理造成了年輕人頻繁跳槽的現(xiàn)象,這樣浮躁的工作態(tài)度到哪里都會被拒絕。”“哪怕是在公司掃地,也要熱情、認(rèn)真地對待,深信是金子總會發(fā)光的。”

“背挺起來”參加面試

心理咨詢活動使青年人學(xué)會準(zhǔn)確定位自身,熟悉就業(yè)市場,掌握職場心理,了解求職技巧。許多大學(xué)生現(xiàn)場表示:還沒能工作的時候,工作是向往的;可以工作的時候,撞得頭破血流;只有領(lǐng)悟了職場要訣,開始具備健康心理,才能早日實現(xiàn)就業(yè)。

華師大心理系耿教授語重心長地提醒廣大青年:“一定不能放棄第一份可以養(yǎng)活你的工作;一定要把第一次工作做好,認(rèn)真對待。”要克服青年求職的通病———“好高騖遠(yuǎn)”和“妄自菲薄”。

許多青年表示他們將會以更自信、更自尊的心態(tài)融入職場,展示自我。一位男生說:“我會帶著耿老師的那句‘小伙子,背挺起來’參加下一場面試。” (記者 賀天寶 實習(xí)生 陳澤慧 )

來源:解放網(wǎng)—新聞晚報

 
     
 
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