海南三亞局長(zhǎng)之女“99分”事件：“內(nèi)部人控制”增大社會(huì)信任赤字
2010年5月11日，海南三亞市小額貸款擔(dān)保中心招聘工作人員筆試成績(jī)及入圍面試人員名單公布，三亞市社保局局長(zhǎng)溫孝廉的女兒溫娉婷以99分的成績(jī)高居榜首。在輿論關(guān)注下，三亞市委介入調(diào)查，最后取消了包括溫娉婷在內(nèi)的8人考試成績(jī)，并責(zé)令溫孝廉停職檢查。
人民網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)室輿情分析師王金麗
公平正義比太陽還要有光輝。三亞“招考門”之所以引起巨大反響就在于它以一種赤裸的方式傷害了人們心中的公平正義，顯示了“官二代”現(xiàn)象由“潛規(guī)則”升級(jí)為“明規(guī)則”。
在此事件中，三亞市委的響應(yīng)和問責(zé)工作可圈可點(diǎn)。5月13日，媒體報(bào)道當(dāng)天，三亞市委便迅速響應(yīng)，作出取消成績(jī)的決定。同日，成立調(diào)查組，啟動(dòng)問責(zé)。態(tài)度之明確，速度之快，目標(biāo)之精準(zhǔn)，使快速聚集的網(wǎng)絡(luò)民意有了一個(gè)疏解的通道。
然而，在問題出現(xiàn)后，當(dāng)事者所在單位領(lǐng)導(dǎo)集體失語，只是推出個(gè)副調(diào)研員面對(duì)媒體。
對(duì)于網(wǎng)友們最關(guān)心的“99分”這個(gè)不可思議的高分，三亞市政府始終沒有給予一個(gè)明確的調(diào)查結(jié)果，這不免讓人猜疑有包庇袒護(hù)，對(duì)政府的公信力造成了極大的傷害。
網(wǎng)友認(rèn)為，取消分?jǐn)?shù)，追究責(zé)任人，看似公平了，卻是避重就輕，只有了解“99分”真正的來龍去脈，鏟除其滋生的土壤，才能真正做到公平正義。
特邀專家陳潭(中南大學(xué)政治學(xué)院教授，大國治理網(wǎng)榮譽(yù)總監(jiān))
三亞“招考門”之事件比較典型地反映了招生、招聘、晉升領(lǐng)域中的“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象。
能夠讓自己的子女在激烈的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中居于強(qiáng)勢(shì)，局長(zhǎng)讓自己優(yōu)秀的女兒“進(jìn)來”亦近乎人情，“舉賢不避親”是也。但如果通過一味操縱“黑箱”而開展“內(nèi)部人控制”，就會(huì)招致機(jī)會(huì)資源的不均等、社會(huì)公平感的喪失和政府信任赤字的增大。至于社會(huì)上有意放大“龍生龍，鳳生鳳，老鼠生兒打地洞”的基因遺傳效果，那只能招致“富二代”、“貴二代”與“窮二代”、“農(nóng)二代”之間的階級(jí)裂痕乃至萬世鴻溝，這是當(dāng)前需要警惕的。
